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年终奖|老板帮员工存钱，一次性发6个月“年终奖”，结果老板懵了

【年终奖|老板帮员工存钱，一次性发6个月“年终奖”，结果老板懵了】
最近有位网友反映 ， 他在一家工厂上班 ， 结果却遇到了一位“奇葩”的老板 。 究竟发生了什么事情呢？
这位小哥所在的公司共有300人左右 ， 是一家规模并不大的工厂 ， 但业绩还算是不错 ， 平均每个人的工资也可以达到4-5千块 ， 但是这个月老板却突然改变了制度 ， 他宣布以后工资每月一结变成每半年一结 ， 原因是为了给员工攒钱 ， 并且让大家远离其他公司的诱惑 。
年终奖|老板帮员工存钱，一次性发6个月“年终奖”，结果老板懵了
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但是员工们的做法让老板彻底懵了 ， 很多人拿到当月的工资就直接离职了 ， 毕竟周围还是有其他工厂的 ， 大部分人都忍受不了半年一结工资的制度 ， 毕竟在厂子里工作的大都是比较年轻的人 ， 所以说走就走了 。
很多网友也对这件事情发表了自己的看法 ， 有人觉得这是老板咎由自取 ， 说好听的是替员工们存钱 ， 实际上老板拿着这笔钱可以投资很多生意 ， 毕竟三百人半年的工资可不是一笔小数目 。
年终奖|老板帮员工存钱，一次性发6个月“年终奖”，结果老板懵了
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也有人觉得老板的做法根本不符合相关规定 ， 并没有尊重员工们的合法利益 ， 毕竟大家都是为了混口饭吃 ， 他这样做让很多人吃饭都成为了问题 ， 谁还想给他忠心的工作呢？
还有网友表示 ， 自己能够忍受的极限就是压25天工资 ， 如果压6个月的话 ， 真的是太难熬了 。 以前只听说过领导级别的人物有年薪 ， 没想到一线普工也有“年薪制度” 。
年终奖|老板帮员工存钱，一次性发6个月“年终奖”，结果老板懵了
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最后的网友认为这些人离职是没有任何问题的 ， 但不要过于冲动 ， 就算是离职也要把属于自己的薪资要回来 ， 毕竟这是应得的 。 屏幕前的各位对这件事情有何看法呢？


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