企业家精神可以被认为是人力资本的一部分吗?
可以理解成是一个indicator，作为HR的一种表达。
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經濟學四大生產要素：勞動、土地、資本、企業家才能。而我們常聽到的國民所得（NI）即為經濟學四大要素之報酬：國民所得（NI）=工資（w）+地租（r）+利息（i）+利潤（π）人力资本（英语：Human capital），指人的知識、經驗、制度與習慣等。人力資本分成個人與社會兩個方面，具備這些資本的勞工，擁有更高的生產能力，可以將這些資本轉換成經濟價值。人力資本可以經過教育等投資手段來增長。
人们在从事生产的过程中，不断地将大量资源投入于制造资本品的同时，还以各种方式对自身进行投资，用于提高人的智力、体力与道德素质等，以期形成更高的生产能力；从这一点看，人力资本的形成与物质资本并无区别，因而将人力视作一种资本，即人力资本。人力资本概念的提出进一步深化了人们对于自身潜力与经济能量的认识。
【企业家精神可以被认为是人力资本的一部分吗?】 人力资本是通过劳动力市场工资和薪金决定机制进行间接市场定价的，由后天学校教育、家庭教育、职业培训、卫生保健，劳动力迁移和劳动力就业信息收集与扩散等途径而获得的，能提高投资接受体的技能、学识、健康、道德水平和组织管理水平的总和。人力资本是由后天通过耗费一定量的稀缺资源形成的，这种投资是为增加未来收益而进行的。
长期以来，企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。进入20世纪后，企业家概念的抽象——企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。
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人力资本（Human capital）泛指知识，习惯，社会及个人财富，包括创造性，使用人力能力以及创造经济价值的能力。
企业家精神（Entrepreneurship）是指企业家特殊能力的集合，而企业家致力于提高经济效率，这种特殊能力包括组织建立企业和经营管理的能力，主流观点认为主要包括创新，冒险，合作，敬业，学习，执着，诚信。
从以上定义可以看出，企业家精神当然可以算作人力资本的一部分。
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不可以。经济学中有四种生产要素（factors of production）,分别是land(土地，泛指自然资源), labour(劳动力), capital(资本)和entrepreneurship(企业家精神或者管理)。因为人力资本(Human Capital)被视作是资本(capital)的一种，所以人力资本不属于企业家精神，企业家精神更不算是人力资本。P.S. 当然这只是本人所知的经济学中对两个概念的理解，可能别的学科有另外的解释。
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