后浪|阿里36岁员工说自己团队29人，有12个p7，17个p6，没有危机感( 二 )
所以 ， 网友们还是觉得在这个阶段最好还是保证这个势头 ， 以提高自己的技能为主 ， 不能因为手底下的人能干就松懈自己 。
第三、还有人说 ， P8还能亲自写代码 ， 证明工作确实很厉害
当然 ， 大多数的网友都觉得这位程序员自身能力不错 ， 在手底下带着29个人的情况下 ， 还能够自己写代码 ， 除了说明这位程序员的管理能力很强之外 ， 还能够看出他对自己个人技术上一直有没有坚持去提升 。
对于这样有能力的人而言 ， 无论处在管理层面还是技术层面 ， 都能够游刃有余地处理自己的工作 。 说到底 ， 这位程序员之所以感受不到中年危机 ， 还是因为自身的能力本来就很强 。
由此看来 ， 避免中年危机最根本的方法就是端正自己 。
03 这样做 ， 才能避免中年危机第一、不断更新自己的技能 ， 不被时代淘汰
无论处于什么职业都应该保持一颗和时代共同进步的心 。 现代社会在飞速发展 ， 保不准什么时候就会淘汰一批抱成守旧 ， 不愿更新的人 。
坚持自我固然好 ， 但是如果能在跟随时代进步的前提下去将自己身上的特质发扬光大 ， 那也会使自己未来的职场之路走得更加顺利 。
而面对中年危机 ， 身体和精力各方面都跟不上工作的前提下 ， 我们更应该学着顺应时代 ， 不断更新自己的技能 ， 用更省力省时的方法让自己完成工作 。 总之 ， 只有不被时代淘汰 ， 职场人才有继续向前进的机会 。
而要摆脱中年危机 ， 就必须一刻不停的往前走 ， 让自己在每一个阶段都能够发光发热 。
第二、减少杂事 ， 专心提高核心技能
每个人在职场中的定位不同 ， 在职场中所完成的具体工作也就不同 。 但说到底 ， 职场都是一个复杂的社会 ， 我们在职场中生活 ， 就无法不被杂事所扰 ， 这些杂事很难不影响到我们的工作 。
我们没有办法完全杜绝这些杂事 ， 但可以保证自己永远不忘记自己的本职工作 ， 永远不丢弃自己的核心技能 。 最重要的是 ， 不要被眼前的杂事迷惑 ， 而忘记自己真正应该做的事 。 要一直坚持专心提高核心技能 ， 只有有能力的人才不会被淘汰 。
第三、注意团队协作 ， 这样才能效率最高、最出成绩
小孩子追求一马当先 ， 但大人却讲究团队协作 。 在职场人的世界里 ， 一个人有能力固然能够做很多事情 ， 但要将自己的能力发挥到极致 ， 还要在一个合适的团队里找到一个合适的定位 。
所以 ， 我们要学会去融入职场中的团队 ， 在适合自己的位置上产生效率 ， 做出自己能力范围内最好的成绩 。 这样一来 ， 我们就可以在不断的合作中提升自己 ， 让自己成为团队和公司里不可或缺的人 ， 自然就不用再害怕中年危机 。
所谓中年危机 ， 归根结底就是人们畏惧改变 ， 对自己的职场未来充满迷茫 。 但其实只要我们找准一条合适自己的路 ， 一直专心提高自己的核心技能 ， 在一个合适的队伍里找好自己的定位 ， 做自己的事 ， 我们一定能够度过中年时期为我们带来的危机 。
你怎么看待中年危机？你认为我们应该如何应对中年危机？欢迎在下面留下你的观点 。
【后浪|阿里36岁员工说自己团队29人，有12个p7，17个p6，没有危机感】图片均来自网络 ， 如有侵权请联系删除！
推荐阅读
- 微软|估值930亿美元的阿里云，是两个偏执狂打造的“王炸”
- 字节跳动|挑战腾讯阿里？估值千亿美元！抖音母公司再传IPO
- 阿里巴巴|反击开始！马云、马化腾、任正非相继出手，网友炸锅：干得漂亮
- 阿里巴巴|电商风云再起？拼多多来势汹汹，疯狂攻击阿里“命门”！
- 华为|全球市值前十的公司，苹果第一，阿里第七，腾讯第八，华为呢？
- 阿里巴巴|好戏还在后面！英国尝到“苦头”，美国表态：不关我的事
- 美团|相爱相杀！美团、阿里终分手，两小时引超13万用户吐槽
- 华为|华为终于也出手了。阿里腾讯华为三巨头反击下，想问印度慌了吗？
- 美团|王兴再次与阿里“撕破脸”，美团取消支付宝支付，底气来自哪里？
- 阿里巴巴|你觉得华为与阿里巴巴，谁掌握的世界性先进技术比更多？