励志司机锐锐|不如高质量的合群，低质量的独处
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作者l庄不满
编辑l星里浣
来源l粥左罗（ID：fangdushe520）
这两年 ， 有一个观点一直很受追捧：低质量的合群 ， 不如高质量的独处 。
这个观点告诉大家：
与其把时间浪费在各种无效社交上 ， 不如多给自己些深度思考和自我精进的时间 ， 这样才更容易翻盘逆袭 。
这个观点确实有道理 。 但无论独处还是合群 ， 都具有两面性 。 独处的质量有高有低 ， 合群也是 。
今天这篇文章 ， 我想告诉大家：
低质量的独处 ， 不如高质量的合群 。
01
高质量的合群 ， 能提升效率
让你进步更快
有段时间 ， 我想着利用下班和周末时间精进自己的写作技能 ， 为此我还专门做了张时间表 ， 在上面列出每天的写作时间 ， 准备每完成一天的任务 ， 就用笔划掉对应的那一栏 。
然而 ， 虽然我计划得挺好 ， 行动上却很不争气 ， 每天一下班回家就情不自禁地看微信、刷抖音 ， 每逢周末就克制不住地想要逛吃和看剧 。
结果两个月过去了 ， 我就写了4篇稿子 ， 其中一篇还是半成品 ， 效率低得不行 。
后来 ， 我参加了一个写作训练营 ， 一个月就写出了10篇长文 。
为什么我入群后效率提高这么多？
因为那个群里有100个学员 ， 每个人都渴望提高写作能力 ， 大家每天互相督促着一起写稿 ， 每个人写完后都会“晒”出自己的作品 ， 供其他人点评 。
在那种氛围下 ， 你偷懒是有目共睹的 ， 人都爱面子 ， 谁也不想让别人觉得自己是“混子” ， 所以你不自觉地就被带动着勤奋起来 。
这就是“高质量的合群”给一个人带来的好处 。
独处使人优秀是有前提条件的 ， 就是这个人本身很自律 。 如果你不够自律 ， 你独处时做事就没法保证效率 ， 换句话说 ， 你的独处是低质、无效的 。
然而 ， 自律本身是反人性的 ， 人的本性就是难以持久专注地做一件事 ， 尤其是在短期内没有回报的情况下 。 正因为少有人能做到 ， 我们才佩服那些自律性强的人 。
既然保持高度自律很难 ， 那我们就不妨通过“群律”让自己加速成长 。
群律 ， 就是用群体的力量约束个体行为 ， 迫使个体提高效率 。
如果你独处时不容易进入状态 ， 那就不妨换种方式 ， 跟一群志同道合的人一起学习、互帮互助、互相监督 ， 借助“群律”的力量让自己快速进步 。
02
高质量的合群 ， 能消除偏见
拓宽你的知识和视野
万维钢的《精英日课》里有一期主题是：独处的功夫 。
里面有这样一段话：
“独处的时候 ， 我们应该能自己跟自己对话 ， 你的头脑中至少会出现两种声音 ， 它们互相争论 ， 这样你才能从多个角度考虑问题 ， 客观理性地分析事情 。 ”
遗憾地是 ， 对每个人来说 ， 这种“优质的独处”很难成为一种常态 。
为什么？
多数时候 ， 对于一件事 ， 我们的头脑中很难出现两种以上的声音 。
印度耆那教曾流传过这样一则故事 。
有6个盲人 ， 他们不知道大象长什么样 ， 于是就决定亲自摸摸大象 ， 结果：
摸到腿的人说 ， 大象就像柱子一样；
摸到尾巴的人说 ， 大象就像绳子一样；
摸到鼻子的人说 ， 大象就像树枝一样；
摸到腹部的人说 ， 大象就像墙壁一样；
摸到象牙的人说 ， 大象就像烟斗一样；
摸到耳朵的人说 ， 大象就像扇子一样 。
对于大象的认识 ， 每个盲人就像万维钢讲的那样 ， 头脑中只有“一种声音” 。
如果不互相交流 ， 那所有人都会依据自己选取的角度 ， 固执地认为大象长得就像柱子、绳子、树枝、墙壁、烟斗和扇子 ， 作出跟真相大相径庭的判断 。
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