Boss|如果乘风破浪姐姐们是职场女Boss，你愿意和谁一起上班( 四 )
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甚至还从“作精”老板变成“小透明”老板，被组员抢了功……
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那么问题来了：搞不定员工的老板，心里究竟有多苦？
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△孟佳：负面情绪太多型Boss
上一轮表现完美的孟佳，这一次主动承担leader的职责。然而从选歌到排出场顺序，没有一样顺心的：
比如迫不得已选了一首慢歌，不仅自己不擅长，而且出场顺序还排在快歌之后；跳嘻哈厉害的她，这次却要现学现代舞，压力倍增，丧失自信……
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如此出师不利，因此她在不经意间开始给自己泄气。说自己“丧到爆”，堪称焦虑型Boss第一名~
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好在孟佳的个人实力是有的，加上中间的刻苦训练，最终呈现效果极好，并带着大家出色地完成了挑战。连负面情绪也在最终得到了释放~
作为一名领导，孟佳不算游刃有余，毕竟她的各种情绪很容易影响士气。然而她的幸运之处在于拥有得力干将，大家得以一起推动项目前进~
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金晨的专业现代舞+张含韵的天籁嗓音都给作品增色不少，而张含韵更像是Boss身边的“小太阳”~
当看到第一队赢得高票数时，孟佳的第一反应是“我们怎么办”，而张含韵直接就说“凉拌炒鸡蛋”。
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表演后，她更是甜甜地问队长满不满意~
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张含韵作为下属不仅看得出老板心情压抑，还形容她是“不会哭的孩子让人心疼”，可以说是非常暖心和情商高了~
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△丁当：不懂转弯型Boss
丁当在上一次公演和训练时，遭遇了带团队的挫折，没想到这次仍主动请缨当leader。拿她自己的话说：上次的7人团没办法照顾太多姐姐，这次的3人团相信会游刃有余。
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丁当的业务水平大家都见识过了，是那种随便飙个高音都能吓死你的唱将级。组员也一致夸她专业，她们组的vocal曲目的确需要她这样的嗓音来镇场子~
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然而事实是，在这个舞台上，光有一方面的技能是不够的，舞蹈、外形、甚至观众缘这样的综合分，丁当都欠缺一点，甚至可以说是一名“偏科”学霸。
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相比做Boss，她其实更适合做一枚技术指导，在排练中她也更侧重于大家的技术Part。但团队如何赢得高分，如何抓住观众，如何体现更综合的实力，她还却欠缺一点思考和狼性。
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当黄晓明在台上让她展示一下除高音之外的“隐藏技能”时，她居然仍展示了高音……不是对自己的高音太过自信，就是实在没有其他技能可展示了~
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因此，丁当就像一个连续创业失败的老板，太过于相信自己的实力，然而却在公司的瓶颈期不懂得转弯和变通，因此才会屡战屡败。
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△袁咏琳：有很大成长空间型Boss
和丁当同样有实力，但综合分比丁当高一些的袁咏琳，这次为了挑战自己成了leader。然而当真正要带团队时，她却打起了退堂鼓，一直说想换掉自己~
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压力大到一度暴风哭泣，幸好有阿朵从旁安慰，一点点鼓励她成长。
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袁咏琳出道10年，是周杰伦的师妹，但她觉得自己没什么观众缘，虽然是ABC，却少了点自信。也可能是姐姐们的气场太强，导致她信心不足也是可以理解的~
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她敢于表达自己的想法，也很照顾姐姐们的感受，是很real的一个人。不过这样的性格也许很招人喜欢，但却少了一点领导的魄力和担当~
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好在为人成熟和心态Open的阿朵和钟丽缇很照顾她，慢慢帮她重拾信心。
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