时小慢|只因疏忽小细节，职场受尽排斥和孤立，早知道早受益( 二 )
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第二要考虑是否自己从不关心同事 ， 不了解部门情况 ， 没有自己的小团体 。
如果你没有付出过 ， 又凭什么让别人多付出对你的关心呢？
很多人觉得自己在公司中受到了排挤 ， 实际上只是自己的感知 ， 别人对你的冷漠很有可能来自于你的不作为 。 在别人找你帮个小忙的时候 ， 你都会拒绝 ， 那别人自然不会在你有问题时帮助你 。 甚至会觉得你是一个很不好相处的人 ， 所以排挤你也成为了理所当然 。
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第三就是要多思考是否自己不够优秀 ， 没有“利用”价值 。
优秀的人都喜欢和优秀的人相处 ， 如果你自己的能力不够 ， 又不愿意主动出击 ， 那别人自然不会喜欢和你交流相处 。
一个人业务能力不行 ， 其他人再怎么与他相处 ， 也只能是泛泛之交 。 想要融入集体 ， 又能得到重视 ， 在职场中最好的方法就是提高个人的业务能力 。 如果你能力不行 ， 又凭什么得到别人的重视呢？
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想要融入公司集体 ， 你要这么做：
想要融入公司集体 ， 要谨记以下几点 ， 这样就很难成为一个被同事排挤的人了 。
首先让自己变得优秀 ， 变得有价值 ， 才能吸引同事的目光 。
业务能力在任何时候 ， 都是职场人最强有力的保护伞 ， 想要被同事重视 ， 那就努力提高自己的业务能力 。
一个人足够优秀的时候 ， 即便别人想要排挤你 ， 也要忌惮你的能力 。 这样有价值的人 ， 才能得到他人的重视 ， 吸引同事的目光 ， 自然不成问题 。
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其次你要学会主动关心了解同事 ， 主动融入适合自己的圈子 。
不是说同事们做什么你都要跟着做 ， 也不是说所有的邀约都要答应 。 重要的是要知道什么圈子适合自己 ， 融入一个小集体 ， 然后再尝试融入大集体 。
学会先付出 ， 然后再去想回报的事情 。 你先关心了同事 ， 同事自然也会更关心你 。 当你将自己的注意力分散给同事之后 ， 也会收到一份应有的重视 。 不管这份关心的大小 ， 都能让他人知道 ， 你是有融入集体的意识 ， 而并非一个特立独行的人 。
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最后就是不要目中无人 ， 与同事格格不入 ， 要在性格上柔一些 。
柔和的人总是能被人柔和的对待 ， 如果你看同事哪里都不顺眼 ， 对方也一样会觉得你令人不舒服 。
想要好好的融入集体 ， 就要去柔和的处事待人 ， 同事之间多点宽容 ， 才能更好相处 。 差异和不同是一定有的 ， 但是只有求同存异 ， 才能让集体更加和谐 ， 而那时你会发现你已经很好的融入大家了 。
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