蓝盈盈|从《浪姐》三次组团分析:优秀的团队,领导者该如何做?( 二 )


丁当虽然Vocal实力很强,但是作为队长她却没有尽到职责。分词时,队友们各抒己见,她却没有从专业的角度给出建议,之后,队员各有想法,丁当也是默默不说话。这个组整体上感觉乱哄哄的。
作为领导者,需要积极地承担责任,一味躲避事情是不行的。特别是在成员们都很有想法的情况下,更要用实力让他们信服。
张雨绮
张雨绮带领的团队中有伊能静也是不怎么让人放心的了,但是,伊能静在这一组中却被张雨绮“治”住了。
在前几期的节目中,伊能静也是很喜欢表现自己,发表自己的意见。有一次,张雨绮在伊能静准备发表意见时,直接制止了她,也是很简单粗暴了。
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然而这样简单粗暴的方式,却让伊能静感到轻松。在前两次组团中,伊能静觉得自己需要当那个很坚强的角色,而有张雨绮在,她可以变弱。
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这与张雨绮敢说敢做的性格紧密相关。张雨绮直接和姐姐们说将机票时间改早一点;在张含韵开玩笑说她们很乖时,张雨绮直接说:“这要看我的标准,看你们是不是乖”。
是不是看得很爽,完全不墨迹。
当然,张雨绮这样直接也是很容易得罪人的,但是她却能和姐姐们相处很好。
训练之外,张雨绮忙着给金莎介绍对象,还拉着伊能静来教金莎如何与不熟悉的异性聊天,也是很接地气了;在选择“能力者”时,其他队员都认为蓝盈盈更合适,但是张雨绮却直接将机会给了张含韵。因为她觉得张含韵更需要这个机会,而她希望姐姐们都能够在舞台上不留遗憾。
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张雨绮带领的团队实力差距大,她自己也不算实力最强的。但是,她很果敢、很直接,能够让姐姐们都听她的。同时,张雨绮的性格接地气,也很愿意为了队员考虑。
作为领导者,果敢很重要,但是也要能够融入到团体中去。
宁静组
静姐在第二次公演中获得观众喜爱度第一名,静姐通透的人生态度和“虎”的性格确实圈粉。在前两次组团中,虽然静姐带领的团最后都取得了不错的成绩,但是,我并没能从静姐身上分析出她带队成功的原因。直到这一次,分析了三次组团队员们之间的相处,才体会到静姐带团成功的秘诀。
真诚、刻苦。
静姐的舞蹈水平确实不如其他的姐姐,体力上也有些跟不上。然而,不同于其他团队中队长带领队员的模式,静姐这三次组团,不管是在哪个团中都可谓是团宠了。
三次组团,队员都是实力较强、不作妖、好相处的。她们在静姐沮丧时给予鼓励,耐心帮静姐抠动作,甚至为了静姐改变舞蹈动作......
看起来都是队员们在照顾静姐,然而,静姐也是对得起她们的照顾的。
静姐自身强大的气场和在娱乐圈中的地位,让其他的姐姐都有所顾忌,不敢作妖,保证了整个团队的和谐。
另外,静姐本身的性格很好相处,姐姐们对静姐是既敬佩又喜欢。再加上静姐强大的气场和感染力,姐姐们都十分愿意照顾静姐。
最重要的是,静姐真诚、刻苦。
静姐真心对待合作的每一位姐姐。在阿朵离开时,伤心不已;看见袁咏琳进入了想进的团队,露出欣慰的笑容;真诚地向郑希怡解释没有选择她的原因。
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同时,静姐不愿意拖团队后腿,刻苦训练。虽然累到要吃“速效救心丸”,但是也没有放弃。为了队员,静姐真的是拼命地训练,连睡前也在练习动作。
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连续看了《浪姐》三次组队,才发现静姐带领团队成功的秘诀:没有那么多的技巧,就是用真心换真心。队员尽量照顾她,她也尽全力来回报队员们的付出。
不过,静姐自身的资历和人格魅力也是她带队成功的一大因素,换成一个资历尚显不足的领导人,队员们很可能不服气。在这30个姐姐中,也只有静姐才能这样带队成功了。
总结
这次几个队长和队员之间的相处都很不错,每一个队长的领导方式都有我们值得借鉴的地方。
【 蓝盈盈|从《浪姐》三次组团分析:优秀的团队,领导者该如何做?】总体来说,作为领导者,要做到公私分明。不管做事的形式如何,话语权都要掌握在自己手中,同时,要能够设身处地为队员考虑。最重要的是,以真心换真心。


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