生存|从宁静带队看《浪姐》,体现出的职场众生相,个个都是生存法则

最近的热播节目《乘风破浪的姐姐》一次又一次掀起浪潮,霸占热搜,其中除了各位性格迥异的姐姐带来的反差和看点外,还更多暴露了职场生存法则。
比如为何在二次公演时,明明是三大王者的黄圣依、张萌、伊能静组队,总是矛盾重重,甚至在节目公演时,制作团老师更是直言最担心这个团。而以宁静为首的团队,不管是第一次公演中搭档王者阿朵,还是二公中搭档郑希怡、郁可唯,都能达到最强团队的效果。
这不仅仅是个性的互相融合,更是反映出职场上协作的规则。
 生存|从宁静带队看《浪姐》,体现出的职场众生相,个个都是生存法则
文章图片
编辑
所以与其说《浪姐》是一档综艺选秀节目,不如说它是一场职场百生相更贴切,因为里面的每一次团队重组,都代表着一次合作,姐姐们互相融合的过程也就是职场互相合作的真相。
姐姐们的合作究竟是1+1>2的蝴蝶效应,还是1+1=0的消除反应,关键不在于个人有多强,而在于个人能否在团队里找到对的位置再发挥强的作用。
下面我们就看看《浪姐》中体现出来的职场众生相。
 生存|从宁静带队看《浪姐》,体现出的职场众生相,个个都是生存法则
文章图片
编辑
01 减少沟通成本,是团队合作的基石
沟通,向来是人际交往中最重要也是最难的环节。
没有人是别人肚子里的蛔虫,如果把想法、意见都藏在心里不说出去,那就永远会烂在肚子里,而现实中的问题始终得不到解决。
所以,要想一个团队能完成高质量的合作,首先就得减少沟通成本,这才是合作的基石。
在二公排练的时候,伊能静和张萌就发生过多次不合。
先是玫瑰花传递的过程,张萌觉得伊能静的头偏的太,让她不好接过花朵。
而伊能静反驳道:你看我这样就歪了。
张萌又说:不是的,姐,你要这样太多,一点点就好。
 生存|从宁静带队看《浪姐》,体现出的职场众生相,个个都是生存法则
文章图片
编辑
伊能静立马回了一句我知道,又加了一句你别急,一定给你做好。
不知道的人,还以为是张萌在挑事,急匆匆地催队友。
后来,在表演转场的阶段,伊能静建议唱完就停住,不应该低头,在她看来,低着头会显得很丧气。
张萌又回应道,低头只是为了呈现一个具有错觉的舞台效果。
就一个动作,两人就能你一言我一语的来回争执,黄圣依作为队长,在她们两个争论不休的时候,连续说了几个好试图打断,并不断地采用折中的方法,两边不得罪。
 生存|从宁静带队看《浪姐》,体现出的职场众生相,个个都是生存法则
文章图片
编辑
这组的氛围一度有种剑拔弩张的感觉,这是不是像极了职场上,几个人团队作战的模样,个性迥异的几个人在一起,谁都不愿意退让,也不肯服从,只想站在自己的角度去诠释,这就让整个工作的进度拖长,加大了沟通成本。
再反观几次公演中以宁静为首的团队,不管是第一次的和阿朵这样的成熟歌手搭档,还是和郑希怡这样气场超强的歌手合作,大家没有把时间浪费在沟通上,无论是分词还是练习过程中,大家没浪费一点时间,总是能快速达成一致,然后投入练习中。
所以说,有效的沟通,不仅是成员之间的心意相通,也能在无形之中减少合作负担,推动工作进度。
这三人可以说都是王者,个个都是职场上独当一面的能手,但放在一个团队,谁都不肯服从谁,都有自己的意见,从而使得整个团队的沟通成本不断累加,做事效率也就明显下降。
 生存|从宁静带队看《浪姐》,体现出的职场众生相,个个都是生存法则
文章图片
编辑
团队领导人就得有足够的信服力,带领团队
一般来说,作为领导,必须要有领导的样子,才能让手下的人信任并服从你的指令。
但这并不意味着,领导要事无巨细地管着手下,或者对手下做的事情指手画脚。
而是应该以身作则,用实际行动去感化并带起身边人做事的热情和动力。
宁静总是自带强大的气场,刚出场时,其他几位姐姐就对她抱有崇拜、敬畏的心态。
这当然是源于她入行几十年来获得的成就和硬核的实力。
郑希怡就表白过:静姐是一个很好的队长,虽然不会叫她们起床或帮她们打理一切,但她身上就是有那个让她们仰望的感觉。
 生存|从宁静带队看《浪姐》,体现出的职场众生相,个个都是生存法则
文章图片
编辑
所以,作为迷妹的郑希怡自然而然就喜欢听从宁静的建议,因为这是她喜欢和向往的偶像。
这就是为什么现实生活中,领导总喜欢安排在工作上成就大的人来担任项目的组长,其原因就在于这些看得见的荣誉恰恰是那些看不见的实力的象征,也是让其他人信服的资本。
当然,没有人是十全十美的,再厉害的组长也会遇到自己的短板。
【 生存|从宁静带队看《浪姐》,体现出的职场众生相,个个都是生存法则】像宁静在这个团里的短板就是唱跳方面都不如两位队友,但她没有因此产生嫉妒。
身为队长,她有着宽大的胸襟去接纳不足,并为之付出加倍的努力,这又是作为领导人该有的气度。
上课的时候认真记笔记,练习的时候一刻也不停,甚至连饭都不吃,还服用速效救心丸缓解身体的不适。


推荐阅读