延迟退休|“就业难”真的是因为“退而不休”？国家这一新规执行，拨云见日
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现在社会上 ， 人们最关注的不外乎求学、就业、看病、吃饭四大问题 。 随着人们生活水平的提升 ， 吃饭、求学、看病已经基本得以解决 ， 但就业问题却仍是一大难题 。
有人说 ， 社会上的岗位就那么多 ， 每年“只进不出” ， 当然就业问题就会如狮子滚绣球 ， 越来越大了 。 这也许是一种方面的原因 ， 但我认为就业难并非这一个原因一蹴而就 。
我国目前执行的法定退休年龄 ， 男性满60岁 ， 女性满50岁 ， 女干部满55岁 。 即使人口更新再慢 ， 也每年都有退休的 ， 不可能只进不出 。
按理说 ， 随着人口步入老龄化趋势 ， 退休的人员增多 ， 空出来的工作岗位需求应该呈上升趋势 。 为什么现实却恰恰 相反 ， 很多年轻人找不到工作呢？
一、就业难因素1、退而不休
有人认为 ， 现在就业难主要原因是一些到了退休年龄的人 ， 虽然“退休”但并未离开工作岗位 ， 是退而不休的状态 。
这些退休的人 ， 因为条件所迫或工作需要 ， 不是被返聘继续工作 ， 就是自谋出路寻找工作机会 。
2、薪酬与需求不符
现实生活中 ， 随着生活压力的增大 ， 竞争的激烈 ， 公司想要压缩成本 ， 求职者想要高工资 ， 所以一些求职者 ， 在看到薪酬与自己目标不符合时 ， 直接放弃 ， 宁愿在家待业或自由创业 ， 也不愿中规中矩地工作 。
3、竞争不均衡
在现实生活中 ， 不是就业没机会 ， 而是需求不对应 ， 一些工厂招不到员工 ， 一些公司可是人满为患 。 这是人才培养、发展不均衡的问题 。
二、新规：延迟退休你怎么看？虽然 ， 我国现在执行的退休制度还是80年代的 ， 明显与社会发展不相符 。 但延迟退休真的能解决就业问题吗？
网友的说法各异 ， 但不赞成的居多 。
网友乔山：不赞成延迟退休 。 到年龄时要分别对待人员退休 。 采取自愿原则到退休年龄 ， 因人而异 。 应工种而异 。
风友东方龙：严禁工厂加班 ， 严格八小时工作制 ， 就可以腾出更多的工作岗位 ， 安排更多的人就业！
忆北斗：不赞同 ， 大学生没得就业岗位 ， 读的书没有用武没有用武之地 ， 而且还要结婚 ， 年轻人有朝气有活力 ， 给他们个锻炼的机会 。
据有关部门统计 ， 对于延迟退休年龄 ， 大多数人都投以反对票 。 人们之所以拒绝延长退休 ， 不是因为竞争压力过大 ， 就是身体健康影响 ， 使自己无法适应高负荷的职场生活 。
除此之外 ， 也有网友表示 ， 自己想退休后 ， 按照自己的心愿 ， 寻找自己喜欢的工作 。 更有很多人从家庭、儿女的利益出发 ， 愿意回归家庭 。
南京辣妈：不赞同 ， 想要退休后再继续工作的 ， 凭自己本事再重新找 ， 无可厚非 。
800306a：不赞同延迟退休 ， 任何事情都有两面性 ， 要做全面分析 。 一是回家照顾孙一辈的 ， 减轻儿、女负担；二、早点退休 ， 让年轻人上 ， 减轻社会就业压力等 。
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