数字经济放大招促消费 保就业突出一个“新”字( 二 )
新旧模式转换中 ， 作为“平台”一方的互联网“大厂”发挥着关键作用 。
7月16日发布的《阿里巴巴全生态就业体系与就业质量研究报告》称 ， 据测算 ， 2019年阿里巴巴经济生态共蕴含就业机会6901万个 ， 蓬勃的数字经济已经成为中国就业新引擎 ， 新业态催生新职业 ， 新技术带来新增量 。 比如说“云客服”等灵活就业机会 ， 就为很多残疾人、贫困在校生、退伍军人、“4050”人员等传统劳动力市场上的弱势群体拓宽了就业渠道 。
苏宁同样在加大平台开放力度 。 以苏宁零售云和苏宁小店为抓手 ， 苏宁近年针对B端全面开放零售服务能力 ， 帮助小镇青年和大学毕业生轻松创业、创富 ， 为壮大“新个体经济”助力 。
苏宁零售云采取“一镇一店”加盟模式 ， 通过对县镇市场原有实体门店进行优化升级 ， 利用苏宁在品牌、供应链、金融、物流配送、售后服务和互联网技术等方面优势 ， 对接加盟商户在县镇区域的经验 ， 共同开拓下沉市场 ， 实现多赢 。
截至目前 ， 苏宁零售云在全国已经开出超过6200家门店 ， 到2021年计划扩张至12000家 。 随着苏宁零售云在下沉市场加速布局 ， 势必会有更多“小镇老板”和“小镇青年”搭上苏宁智慧零售的快车 ， 实现创业、创富之梦 。
【数字经济放大招促消费 保就业突出一个“新”字】
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疫情期间 ， 浙江金华零售云店店主王向正尝试直播带货 。
主攻城市社区的苏宁小店也于今年5月宣布开放加盟 ， 并于日前启动“南京攻略” ， 计划今年年底前完成1500家社区网点布局 。
全国首家苏宁小店加盟店店主王浩 ， 开业第一个月的净收入就接近3万元 ， 对于一个大学毕业不久的创业者来说 ， 这无疑是一个很好的开始 。
苏宁控股集团董事长张近东表示 ， 下半年要持续聚焦生态价值 ， 线上大力推动开放平台建设 ， 线下加速苏宁零售云、苏宁小店加盟落地 ， 持续完善提升对生态伙伴的服务 。 “苏宁可提供所有的供应链、物流、科技资源 ， 也包括提供最低成本的开店运营资金 ， 让合作伙伴轻装上阵 。 ”
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