中科院90多名科研人员辞职，改革动了谁的奶酪？
南方plus客户端近日 ， 中科院合肥物质科学研究院上了热搜 。有媒体报道中科院合肥物质科学研究院下属的核能安全技术研究所“90余名科研人员辞职离职” ， 合肥研究院指责媒体“部分夸大事实” ， 强调这是“正常的人员流动” 。
真的“正常”吗？在一个200多人的研究所 ， 今年已经有近百名博士集体辞职 ， 而且是事业编制不要 ， 福利房也不要 。 怎么看 ， 怎么不正常 。合肥研究院的“正常说” ， 简直是睁眼说瞎话 ， 有点侮辱大众智商了 。90多人集体辞职 ， 真正原因是什么？待遇低？如果说少数人因为钱少离职 ， 还让人相信 ， 但一下子近百人辞职 ， 就有点不合常理了 。不受尊重？难道就因为院方“强制”为核安全所更换保安 ， 那只能说明这90多人是玻璃心 。 事实上 ， 更换保安对一线科研人员影响并不大 。
更换保安 ， 充其量只是一个导火索 ， 深层次应该是院所之间矛盾 ， 而且矛盾很深 。 所以可以看到 ， 院方要“强制”执行 ， 要30多名特警介入更换保安的冲突中 ， 要“按照党纪党规在内部整顿” 。而引发院所矛盾的 ， 应该是合肥研究院正在推进的改革 。今年6月份 ， 网上就有关于“如何评价中科院合肥物质科学研究院的改革举措”的讨论 。 多位匿名用户表示新任院领导一上来就“大刀阔斧改革” ， “扣项目经费20% ， 所长只有10万元的项目经费支出审批权” ， 等等 。改革必然涉及利益调整 ， 一些人难免不适应 。就拿院所权力分配来说 ， 如果院方太集权 ， 有可能影响下面研究所的积极性和活力；但如果太放权 ， 则可能形成不听指挥的“独立王国” 。合肥研究院的改革 ， 究竟指向哪个方向 ， 目前不得而知 ， 有人说阻碍科研发展 ， 也有人说对一线科研人员并无影响 ， “甚至减轻了科研之外的繁杂事务” 。但不管怎样改 ， 留住人才、用好人才都是最重要的 。【作者】 丁建庭
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