行业互联网|HRM-Cloud全景人力资源云 激发企业发展内生动力
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大数据、AI、区块链等新技术、新应用不断涌现 ， 全球正快速进入数字经济时代 ， 加速数字化转型已成为企业管理创新与业务变革的必然选择 。传统的人力资源管理观念、管理模式和工作方式正被颠覆 ， 人力资源作为企业管理的重要部分 ， 与智能数字技术融合创新 ， 使HR工作方式从事务操作型向价值创造型转变 ， 是企业管理创新的核心战略之一 。
满惠科技人力资源云 ， 全面覆盖企业组织发展、人才发展、人事管理等各大业务领域 ， 打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台 ， 构建现代化人力资源管理体系 ， 激发组织活力 ， 提升团队协作效率 ， 为企业高质量发展提供源源不断的内生动力 。
一、组织发展——打破组织边界 释放企业效能
1、组织管理：组织架构灵活编制和调整 ， 定岗定编 ， 与招聘、绩效、考勤等业务自动关联 。
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2、招聘管理：招聘业务一站式信息化管理 ， 从需求发布到录用全流程智能化 ， 提高HR工作效率 。
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3、员工关系：动态呈现员工评价、奖励考核、评优评先等信息 ， 培养企业与员工的良好关系 。
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4、企业文化：支持团建活动审批 ， 展示企业活动、荣誉资质、社会捐赠等动态 ， 提高员工归属感和荣誉感 。
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5、报表管理：多维度智能统计和数据分析 ， 支撑企业人力战略 ， 辅助科学决策 。
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二、人才发展——洞悉员工需求 提升个人价值
1、培训学习：覆盖员工在职期内全生命周期培训管理 ， 构建企业人才数据库 ， 营造学习型企业文化 。
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2、职业发展：建立系统化职业测评与规划机制 ， 帮助员工进行有效职业评估 ， 提升企业员工综合能力 。
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三、人事管理——核心业务覆盖 智能高效协同
1、员工管理：员工入职、试用、转正、调动、晋升、离职等全生命周期管理 ， 掌握员工动态 。
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2、考勤管理：汇集员工各类考勤数据 ， 自动与薪酬业务联通 ， 智能统计和分析 ， 告别传统人工考勤统计 。
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