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公司回应经期被罚吃辣条事件

【公司回应经期被罚吃辣条事件】7月15日 ， 四川成都 ， 被罚吃“死亡辣条”住院的又一当事女孩冯女士告诉@时间视频 ， 她在经期第一天被罚 ， 吃完辣条就住进了医院 ， 后被公司劝退 ， 理由是“不符合企业文化” 。公司回应经期被罚吃辣条事件
14日 ， @悟空财税发布声明 ， “辣条”事件涉及到的成都负责人已被撤职 。这种“死神辣条”属于三无产品 ， 所有相关信息无法查询 ， 但在网上销售火爆 ， 包装上注明有“整蛊玩具”及“禁止吞食”字样 。近日 ， 四川成都 。 因业绩不达标 ， 一公司惩罚七名员工吃“死神辣条” ， 其中两人被送医 。刘小雪一个月后被要求离职 ， 她称现在仍会出现呕吐等症状 ， 希望公司就离职等给出说法 。此前消息：业绩不佳公司惩罚吃“死神辣条” ， 成都两女员工吃进医院因业绩不佳 ， 悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工都接受了一项新惩罚：吃辣条 。结果 ， 辣条一下肚 ， 两个姑娘就进了医院 。封面新闻采访人员调查发现 ， 这种“死神辣条”属于典型的三无产品 ， 所有相关信息都是假的 ， 却在网上销售火爆 。现在 ， 吃辣条在身体上的后遗症还难以鉴定 ， 7人中食用后身体反应最强烈的刘小雪 ， 还面临着和公司的劳动纠纷 ， 在她看来 ， 公司强行要求自己“主动离职” ， 也是死神辣条引起的连锁反应 。业绩不佳 ， 公司惩罚吃辣条这是一包红色的“死神辣条” ， 包装潦草 ， 正面印着一个大大的骷髅 ， “世界死神辣 ， 你敢挑战么” ， 这句广告词很醒目 。在吃下这包辣条之前 ， 刘小雪和同事们没想到后果会那么严重 。公司回应经期被罚吃辣条事件
公司回应经期被罚吃辣条事件5月7日 ， 又到了悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的“惩罚日” 。 “业绩不佳 ， 接受惩罚”是该部门的一项“传统” ， 一般在月初进行 。此前 ， 该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈或者二十圈的惩罚 。和往日不同 ， 今天主管李娇娇给出了两个选择：喝下1.5升的矿泉水 ， 或者吃两小袋“死神辣条” 。“我们拿到手上的时候 ， 根本不知道这个死神辣条其实不能吃 。 ”业务部员工小王(化名)说 ， 因为都是四川人 ， 大家觉得吃辣条比喝下一大瓶水简单多了 ， 举手表决后 ， 大多数人选择了吃辣条 ， “没人跟我们说吃这个会有这么严重的后果 ， 不然我绝对不会选这个 。 ”据多名该部门员工确认 ， 当天所有的员工都吃下了“死神辣条” 。多人感觉不适 ， 当事人被送医3g.163.com/news/article/FHIQU3BT0526KJ82.html辣条一入口 ， 烧灼感就十分明显 ， 刘小雪硬着头皮吃了下去 ， 没多久 ， 胃部开始剧烈疼痛 。根据其同事的描述 ， “刘小雪吃完隔了一会儿她就开始冒虚汗 ， 整个人从工位上直接倒在了地上 。 ”随后 ， 刘小雪被同事送到了成都市第一人民医院 。根据提供的医院检查报告单 ， 放射科CT检查结果显示 ， 她出现了“小肠转款给刘小雪 ， 有转款截图为证 ， 并愿意提供 。但随后该电话不再接听来电 ， 多次微信申请也未通过 ， 截至采访人员发稿时 ， 尚未见到公司方的转款明细和刘小雪签字的离职协议 。 采访人员将持续联系公司方 ， 厘清来龙去脉 。调查：“死神辣条”网络泛滥 ， 三无产品信息全是假的“他们(业务部)主管李娇娇是在某大型电商平台买的这个辣条 。 ”悟空财税成都分公司人力资源工作人员李佳楠在接受采访时承认 ， 在购买辣条时 ， 相关负责人并没有料到会引发后续的问题 。公司回应经期被罚吃辣条事件
3g.163.com/news/article/FHIR49GC0525IVNV.html网络搜索“死神辣条” ， 不乏各种试吃挑战视频 ， 这也引发了更多的人好奇购入 。封面新闻采访人员从某大型电商平台购买了一包“死神辣条” ， 在包装上 ， 明确注明了“整蛊玩具”以及“禁止吞食”几个字 。 采访人员查询包装上的公司名称、许可证编号、产品标准号等信息 ， 全都无法查到 。在国内大型电商平台上 ， 这种“死神辣条”不仅有数家店铺在出售 ， 销量还都十分可观 。 看商品评价 ， 不乏有人反馈“辣住院了” ， “吃完就胃痛 ， 一直疼” ， “舌头疼死 ， 喉咙疼死”等等 。在吃完“死神辣条”12天后 ， 因为胃部持续不适 ， 刘小雪到医院进行复诊 ， 胃镜结果为“慢性非萎缩性胃窦炎” ， 这是不是死神辣条引起的?她仍在苦苦追问 。律师说法：辣条“后遗症”难鉴定 非自愿签离职协议可主张无效“首先 ， 公司对员工的这种体罚制度显然是违法的 ， 无视员工的身体权、健康权;不管是不是员工自己“二选一”选择的 ， 显然吃辣条吃坏肚子这件事 ， 是履职期间发生 ， 是公司对员工进行不当处罚的直接结果 ， 公司应当承担相应的法律责任 。 ”北京市法典航舰律师事务所合伙人张德志律师表示 ， 就这个方面 ， 公司应当赔偿员工医疗费、交通费等直接损失 ， 如医嘱建议应补充营养、卧床休息 ， 还应赔偿营养费、误工费等 。3g.163.com/news/article/FHIR261C0525IVNV.html但吃辣条是否会引发后遗症、是否需要后续治疗、如何赔偿 ， 则存在操作层面的难度 。 “除非有专业鉴定机构的鉴定意见 。 但就目前司法实践而言 ， 如果仅仅是胃部炎症等疾病 ， 能够鉴定后续治疗损失的案例很少 。 ”张律师说 。另一方面 ， 就刘小雪认为公司强迫自己签下离职协议一事 ， 张律师说 ， 刘小雪可以在后续劳动仲裁中主张该协议无效 ， 或者就该协议的效力单独提起民事诉讼 ， 要求确认无效 。 “如果有录音等足够的证据 ， 可以证明自己在被胁迫或其它非自愿情况下签订了离职协议 ， 是可以主张这个民事行为无效的 。 ”


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