就业|北京多区推出系列措施，助毕业生跨过“最难就业季”！
“史上最难就业季”来临？如何在874万毕业生中脱颖而出？面对已经来临的毕业季 ， 在此前举行的北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上 ， 北京市人社局局长徐熙介绍说 ， 目前一些中小微企业经营压力很大 ， 为了降低企业用工成本 ， 北京加大了补贴支持力度 。 
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资料图 新华社供图一是对招用本市年度内高校毕业生的企业 ， 按照最低社保补贴标准给予补贴 ， 每人每月1162元 ， 1年近14000元；
二是对今年招用本市高校毕业生的中小微企业 ， 给予6个月的以工代训补贴 ， 每人每月1760元 。
对中小微企业来讲 ， 每招聘一名高校毕业生 ， 相当于可以同时享受上述两项补贴政策 ， 加在一起企业每月都可拿到将近3000元的补贴 。
与此同时 ， 北京各区也纷纷出台各类促就业措施 ， 助力毕业生平稳度过2020年就业季 。
西城：出资五千万元 ， 推十二条措施为应对疫情对本市经济影响 ， 西城区出台了包括支持重点群体就业、鼓励企业稳岗拓岗、充分发挥市场作用、促进劳动关系和谐稳定等5个方面、共12条保就业促稳定的具体措施 ， 投入资金五千万元 。
针对高校毕业生就业方面 ， 此次政策中提出实行“一生一策”服务 ， 每月推荐3次就业岗位 ， 积极组织网络招聘专项活动 。 对有就业见习意愿的、毕业2年内未就业的本区户籍的北京生源高校毕业生 ， 在市级补贴政策基础上 ， 还将给予见习人员每月2000元、见习单位1000元的见习补贴 。
此外 ， 西城区还充分发挥人力资源机构稳就业的作用 ， 鼓励经营性人力资源服务机构积极挖掘市场吸纳就业潜力 ， 促进辖区就业 ， 对于成功推荐就业的给予每人800元职业介绍奖励 。
朝阳：“一人一策”帮扶困难毕业生就业朝阳区人力社保局建立了困难家庭、残疾高校毕业生等重点困难毕业生群体工作台账 ， 并通过短信、电话等形式了解个人基本情况和就业意愿 ， 及时、准确、全面获取高校毕业生的服务需求 。
根据了解到的困难家庭、残疾高校毕业生的登记信息及就业意愿 ， 区人力社保局有针对性地提供政策咨询、就业指导、就业推荐和就业信息服务 ， 全方位提升毕业生的就业能力 。 随后 ， 结合困难毕业生的特点和需求 ， 加强岗位开发和筛选 ， 并定期与用工企业进行沟通 ， 掌握企业用工需求 ， 筛选与困难毕业生匹配的岗位进行推荐 。
除了为困难毕业生寻求合适岗位 ， 对于毕业未就业的困难家庭、残疾高校毕业生 ， 区人力社保局还通过电话、短信等方式宣传就业见习政策 ， 鼓励个人申报就业见习 ， 通过见习增加工作经验 ， 为毕业生搭建向职场过渡的平台 。
海淀：联合企业开展云招聘提供岗位达10000＋为全力保障应届毕业生就业 ， 以及中关村科学城领军企业 ， 特别是平台企业的用人需求 ， 海淀区人力社保局将联合相关单位正式启动主题为“疫起同心 ， 才聚云端”的2020中关村科学城百家领军企业云上招聘专项活动 。
活动搭建了集简历投递、直播宣讲、职业技能培训、政策信息发布等就业服务多功能一体化云招聘平台 ， 组织百度、腾讯、小米、快手、美团、今日头条等百余家中关村科学城领军企业、平台企业 ， 集中开展线上招聘 ， 面向高校毕业生、归国人员、社会人员等各类人群提供岗位10000余个 。
丰台：通过推动企业复工复产稳定就业形势【就业|北京多区推出系列措施，助毕业生跨过“最难就业季”！】丰台区为企业减压输血帮扶企业渡过难关 ， 实现持续发展 。 丰台区为全区93家企业支出市级岗位补贴和社会保险补贴1111.09万元 ， 减少企业经营压力 ， 为企业输血 ， 同时 ， 为26家急需用工的重点企业 ， 成功推荐558名劳动者上岗就业 ， 缓解企业用工缺口压力 ， 促进居民就业 。
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