在单位说实话，干实事的人，为什么干不下去？
在印象中 ， 很多人都觉得 ， 在单位说实话 ， 干实事的人很不受待见 。 大家印象中都有这么一个形象 ， 那就是说实话 ， 干实事的人是一个老实人的形象 ， 在公司里面被同事欺负排挤 ， 被领导打击 ， 脏活累活什么的都是老实人干 ， 好处却都是别人的 。事实真的是这样吗？为什么说实话 ， 干实事的人 ， 为什么干不下去 ， 为什么不受待见 ， 被排挤 ， 也不被领导喜欢呢？
01你不是在说实话 ， 你只是不愿意承认错误很多人把自己低情商和得罪人 ， 归咎于自己说了实话 。 没有人会承认自己的错误 ， 因为承认自己错误会让自己很痛苦 。 而如果把自己目前糟糕的处境 ， 归咎于自己是一个老实人 ， 不过说了实话 ， 干了实事而已 ， 心里面就会好受很多 。 因为同事和领导都不是好人 ， 所以他们才会打击老实人 。承认自己不会混职场 ， 没有情商 ， 会让一个人信念崩塌 ， 因为这是自己给自己的职场生涯宣判“死刑” ， 这是在告诉自己 ， 自己职场生涯没有希望了 ， 没有希望 ， 没有盼头的职场 ， 是让人绝望的 ， 这种痛苦 ， 几乎没有人能够承受 。所以 ， 为了缓解这种痛苦 ， 人就会把自己混不好职场的原因 ， 归咎于自己是个说实话 ， 干实事的老实人 ， 老实人一定会好人有好报的 ， 领导和同事那些坏人也一定会受到惩罚的 。然而当你真正你分析的时候 ， 你会发现 ， 并不是你自己说了实话 ， 而是你只是不愿意承认自己错误 ， 不愿意承认自己弱 ， 不愿意承认自己不会混职场 ， 而这导致的结果就是 ， 你会变得像遇到危险的鸵鸟 ， 把头埋在土里 ， 你假装看不见危险 ， 但危险却并不会消失 。我们一定要避免这种行为 ， 才能够真正让我们获得成长 ， 才能改变自己成为职场红人 。 找到自己真正的错误 ， 并且下决心改版 ， 即便很痛苦 ， 但这是值得的 。
02你以为说了实话 ， 实际上你却是在得罪人小丽和整个部门的人关系都不好 ， 小丽感觉到很郁闷 。 小丽觉得自己只不过是说了实话而已 ， 就让同事不喜欢 ， 这些同事真是装睡叫不醒 ， 明明自己做错了 ， 为什么就是不承认呢？每一次同事哪里做的不好 ， 小丽都当面指出来 ， 小丽觉得这样是在帮助同事 。 但是在同事看来却并不是这样 ， 同事认为小丽这是在故意让他们难堪 ， 在表现自己 。 他们认为小丽通过打压他们 ， 在领导面前表现而已 。所以 ， 这就是事实认识的偏差 ， 在你看来觉得自己不就是说了一句实话嘛 ， 但是在别人看来 ， 你却是在打击他们 。 职场上没有人强迫你不能说实话 ， 但注意 ， 不要为了说实话而去得罪人 ， 你可以说实话 ， 但是你也要承担因为说实话而得罪人的后果 。难道我们就不能够说实话了吗？当然不是 ， 但是记住 ， 说实话是为了能够让你的职场更好 ， 而不是让你的职场变得更差 ， 如果你说实话 ， 让自己职场变得更差 ， 领导和同事都还讨厌你 ， 你说实话 ， 干实事还有什么意义呢？
03职场核心是利益而不是人品职场围绕的核心是利益 ， 所以利益是基础 ， 而不是人品 。 也就是说 ， 并不是因为你说了实话 ， 干了事实领导就要赏识你提拔你 。 而是看你到底能够带来多少利益 。如果你会开发客户 ， 即便是你抢了同事的单子 ， 给部门或者领导带来更多的业绩 ， 领导不会因为你做了这种不厚道的事情批评你 ， 也不会禁止你 。当你能够给别人带来好处的时候 ， 你说什么都是对的 ， 因为你的成果在那里摆着 ， 如果你不能够给别人带来好处 ， 你说的再对 ， 没人愿意听 ， 还会引发别人的反感 。回想一下我们自己经历就能够明白 ， 小时候父母对我们好 ， 我们却当做是唠叨 ， 觉得很烦 ， 但是当你真正长大后 ， 你才会发现父母的用心良苦 。 职场上更是如此 ， 你可能说了实话 ， 干了事实 ， 长期来看是好的 ， 但是别人不理解 ， 接受不了 ， 就会非常的讨厌你 。
总结：在职场上 ， 要切忌说实话 ， 办实事不是你得罪人的借口 ， 不要用这些去得罪别人 ， 如果你说实话或者干实事会触动别人的利益 ， 这个时候你要多考虑 ， 是否有必要 ， 如果没有必要 ， 那么最好不要得罪别人 。 另外 ， 你说实话 ， 干实事的前提是不能够得罪领导 ， 如果你当面指出领导的错误 ， 这看上去是说了实话 ， 但是却让领导下不来台 ， 领导不恨你就怪了 ， 你完全可以换一种方式 ， 私下里找领导 。 说实话 ， 干实事目的还是要能够获得好处 ， 对你还是对别人 ， 如果你目的是为了别人好 ， 你还能够让别人感觉到你的真诚 ， 这是没问题的 ， 否则 ， 你就不要说 ， 不要做 。
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