次等大叔|你不干就走,总有人愿意干,又不缺你一个:这话真没错,老板说
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有些领导喜欢说 , 你干就干 , 不干有的是人干 , 地球离了谁 , 照样会转 。 可员工却并不乐意听见这番话 。
实话是 , 说这话的老板多了去了 。 他说的也是实情 。 你不做 , 总会有人要做 。 如此一来 , 老板自然是有恃无恐了 。
【次等大叔|你不干就走,总有人愿意干,又不缺你一个:这话真没错,老板说】02
先来说说老板 。
老板说的这句话是对的 , 但是不代表 , 他就应该说这句话 。
很多话都是对的 , 但是什么时候说就得分场合 。 一句话是对的 , 那你就可以随便了吗?
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话说出来 , 总得看一下听话人当时的心态是怎样的 , 听话人又怎样理解了这句话 。
所以作为老板来说 , 经常对员工说句话是非常不负责任的 。
这会让双方之间的感情纽带越来越淡 , 那么员工就算再想努力为企业付出 , 努力地表现自己的能力 , 也终有枯竭的那一天 , 到时候自然也就离职了 。
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再来说说员工 。
作为员工 , 听到老板说这句话 , 内心肯定不舒服 , 但是你却又没办法反驳 。 因为离开了你 , 公司确实不会有什么损失 , 但你离开了公司则不一定 。
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当你觉得老板说这句话的时候你不舒服 , 你要真有能力 , 第一时间就会与他反抗 。 而反抗的方式 , 就是默默地重新再找一个工作 , 找到比现在更好的工作 , 然后辞职换工作 。
可你觉得不舒服 , 而又不敢辞职 , 就只能说明 , 你有把柄在领导手上 , 而这个把柄 , 就是你的能力确实还不怎么样 。
能力不行 , 会导致两个问题:
第一个 , 你在现在这家单位 , 没办法贡献出更大的效益 , 产生更大的价值 , 于是领导也就不把你放在眼里 。 你辞职了再重新招一个人很容易 , 不会影响到企业的生产和运营 。
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第二个 , 能力不怎么样 , 出去再重新找工作也是件麻烦的事儿 , 自己都会疑惑 , 还能不能找到一份更好的工作 。
你会发现 , 这是一件很有意思的事情 。 你不喜欢领导说这些话 , 可又拿领导无可奈何 。 领导喜欢说这句话 , 是觉得你没能力反抗他 。
所以 , 你别再纠结这些事情了 , 不要去说领导该不该说这些话 。 该不该那是他的事儿 , 你觉得他说这句话对不对才是你的事 。
如果对 , 那你就忍着 , 如果不对 , 那你有本事就另谋高就 。 所谓三十六计走为上计 , 只要你有这个能耐 , 为什么非要在他这里受气呢?
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