次等大叔|你不干就走，总有人愿意干，又不缺你一个：这话真没错，老板说
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有些领导喜欢说 ， 你干就干 ， 不干有的是人干 ， 地球离了谁 ， 照样会转 。 可员工却并不乐意听见这番话 。
实话是 ， 说这话的老板多了去了 。 他说的也是实情 。 你不做 ， 总会有人要做 。 如此一来 ， 老板自然是有恃无恐了 。
【次等大叔|你不干就走，总有人愿意干，又不缺你一个：这话真没错，老板说】02
先来说说老板 。
老板说的这句话是对的 ， 但是不代表 ， 他就应该说这句话 。
很多话都是对的 ， 但是什么时候说就得分场合 。 一句话是对的 ， 那你就可以随便了吗？
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话说出来 ， 总得看一下听话人当时的心态是怎样的 ， 听话人又怎样理解了这句话 。
所以作为老板来说 ， 经常对员工说句话是非常不负责任的 。
这会让双方之间的感情纽带越来越淡 ， 那么员工就算再想努力为企业付出 ， 努力地表现自己的能力 ， 也终有枯竭的那一天 ， 到时候自然也就离职了 。
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再来说说员工 。
作为员工 ， 听到老板说这句话 ， 内心肯定不舒服 ， 但是你却又没办法反驳 。 因为离开了你 ， 公司确实不会有什么损失 ， 但你离开了公司则不一定 。
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当你觉得老板说这句话的时候你不舒服 ， 你要真有能力 ， 第一时间就会与他反抗 。 而反抗的方式 ， 就是默默地重新再找一个工作 ， 找到比现在更好的工作 ， 然后辞职换工作 。
可你觉得不舒服 ， 而又不敢辞职 ， 就只能说明 ， 你有把柄在领导手上 ， 而这个把柄 ， 就是你的能力确实还不怎么样 。
能力不行 ， 会导致两个问题：
第一个 ， 你在现在这家单位 ， 没办法贡献出更大的效益 ， 产生更大的价值 ， 于是领导也就不把你放在眼里 。 你辞职了再重新招一个人很容易 ， 不会影响到企业的生产和运营 。
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第二个 ， 能力不怎么样 ， 出去再重新找工作也是件麻烦的事儿 ， 自己都会疑惑 ， 还能不能找到一份更好的工作 。
你会发现 ， 这是一件很有意思的事情 。 你不喜欢领导说这些话 ， 可又拿领导无可奈何 。 领导喜欢说这句话 ， 是觉得你没能力反抗他 。
所以 ， 你别再纠结这些事情了 ， 不要去说领导该不该说这些话 。 该不该那是他的事儿 ， 你觉得他说这句话对不对才是你的事 。
如果对 ， 那你就忍着 ， 如果不对 ， 那你有本事就另谋高就 。 所谓三十六计走为上计 ， 只要你有这个能耐 ， 为什么非要在他这里受气呢？
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