香城人社|成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会召开公开选聘兼职仲裁员能力测评会
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【香城人社|成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会召开公开选聘兼职仲裁员能力测评会】为高质量持续推进全国和谐劳动关系综合配套改革试点工作 ， 进一步充实劳动人事争议仲裁队伍建设 ， 提高社会力量劳动人事争议案件处理参与度和仲裁工作的社会公信力 ， 提升劳动仲裁办案工作效能 ， 实现劳动仲裁办案规范化、标准化、制度化 ， 2020年7月10日下午 ， 区劳动人事争议仲裁委员会对报名参加新都区兼职仲裁员的应聘人员进行了能力测评 。 区人社局四级调研员张承孝出席会议 。
会议秉承公开、平等、竞争、择优的原则 ， 通过组织应聘人员参与理论测试、现场应答等方式充分考察了应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、沟通应辩能力以及对劳动人事争议的综合分析能力等 。 区劳动人事争议仲裁委员会将根据能力测评和综合评定确定拟聘人选 ， 并组织拟聘人员参与全省仲裁员资格培训 ， 培训合格后纳入兼职仲裁员管理 。 会议组织讨论了《成都市新都区劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》（讨论稿） 。
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张承孝在认真听取应聘人员发言后 ， 表示通过新都区面向社会公开选聘兼职仲裁员的方式 ， 引入社会力量充实仲裁队伍资源 ， 建立一支组织性强、管理规范的高素质兼职仲裁员队伍 ， 依法高效处理劳动人事争议 ， 为新都区构建和谐劳动关系发挥积极作用 。
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