青年|男子得知新员工比自己多2000元工资，因加薪无望离职，你会怎么做？
相信有过职场经验的小伙伴都知道 ， 很多公司会要求员工对薪资保密 ， 平时也不让员工私下讨论工资待遇的问题 。 其实老板为了保持公司的和谐 ， 有些员工薪资多 ， 有些员工薪资少 ， 对于那些工作内容一样的员工 ， 如果他们得知别人比自己拿到的多 ， 那么他们很有可能会产生不好的情绪 。
有一名男子得知新员工比自己还要多拿2000元工资时 ， 他觉得自己非常不满和委屈 ， 于是他找到老板理论 ， 想要让老板给自己加薪 。 没想到老板不但拒绝了 ， 而且还各种找理由打发了男子 ， 以至于他一直憋着口气无法发泄 ， 就这样过了两个礼拜 ， 男子还是选择离职 。 让人意外的是 ， 老板并没有开口挽留 ， 而是只说了一句“可惜了” 。
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对此很多网友纷纷发表了自己的看法 ， 有人认为这是公司的一种策略 ， 老板想要辞退老员工却找不到理由 ， 于是他招来新员工 ， 当老员工带会了新员工之后 ， 又让老员工知道自己的工资比新员工还低 。 在这种情况下 ， 很多老员工会产生不满的情绪 ， 于是便会主动辞职走人 ， 这样老板还能省下一笔遣散费 ， 可以说是一举两得了 。
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【青年|男子得知新员工比自己多2000元工资，因加薪无望离职，你会怎么做？】很多人不懂为什么新人会比老员工的工资还高 ， 其实有时候公司看的并不是经验 ， 而是能者多劳 。 新人也有可能比老员工做得好 ， 在这种情况下 ， 给新人发更高的工资也无可厚非 ， 只是这样难免会给老员工带来负面情绪 ， 如果老员工上进的话 ， 还会更加努力工作 ， 可要是老员工觉得自己受委屈了 ， 那多半是直接辞职走人了 。
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大家碰到这种情况的话 ， 会如何做呢？你们是选择辞职还是继续干？欢迎留言评论 。
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