青年|老员工上厕所超时3分被辞退，临走时留下包糖，隔天老板愣住了
现在一些企业的规章制度可以说是越来越病态 ， 甚至有些公司为了扩大自己公司的规模 ， 让公司看起来像是一个大企业 ， 所以效仿那些成功大企业的制度 ， 但一个公司一个模式 ， 不见得其他公司的规章制度就适合自己 ， 就像我们今天的主人公 ， 不但没有把公司管理的越来越好 ， 反而悔不当初 ， 到底发生了什么事情？让我们一起来看一看吧 。
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小李（化名）在一家互联网公司担任研发工作 ， 虽然小李在公司不算是业绩最好头脑最聪明的那个 ， 但小李工作认真、热情开朗 ， 公司部门的同事都非常喜欢小李 ， 有小李在的时候部门里总是一片欢声笑语 ， 这样一来不仅提高了工作效率 ， 还很大程度上缓解了员工之间的压力 。 虽然公司也有规章制度的 ， 但小李从进入公司就一直相安无事 ， 直到这位部门经理的加入 。
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【青年|老员工上厕所超时3分被辞退，临走时留下包糖，隔天老板愣住了】
老板想扩大规模 ， 所以就着手从每个部门开始 ， 而小李的研发部门就空降了一位部门经理 ， 这位部门经理第一天来就了解了部门的各项大小事宜 ， 甚至能叫上每个人的名字来 ， 之后还定制了一套制度 ， 其实就有上洗手间不能超过三分钟 ， 因为这位部门经理发现有人上洗手间偷玩手机的情况 ， 迫于无奈小李等人就接受了 。
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这天小李加班到很晚才回到家 ， 因为忙的小李也没顾上吃饭 ， 喝一杯水就睡觉了 ， 结果到了第二天突然胃疼 ， 胃疼和牙疼都是疼起来能要人命的那种 ， 忍受不了的小李就去洗手间了 ， 结果忘记了上洗手间不能超过三分钟的规定 ， 一下子超了三分钟 ， 之后就被罚款三百元了 ， 因为超时一分钟扣一百元 。 但由于是自己的问题 ， 小李就接受了这三百元的处罚 ， 谁知道这位还不依不饶的斥责小李 ， 实在忍受不了的小李就怼了几句 ， 之后老板知道了这件事 ， 就把小李辞退了 。
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感到心寒的小李隔天就来公司办理了离职手续 ， 在收拾东西的时候 ， 同事们都纷纷表示不舍 ， 之后小李就买了一包糖 ， 分给了大家 ， 然后跟同事说明了这件事的起因 ， 之后就走了 。 隔天部门经理来上班 ， 结果眼前的一幕惊呆了 ， 因为只来了两人 ， 其他的员工都没有来 ， 原来同事知道小李的事件之后 ， 都觉得公司太过分 ， 就纷纷跳槽了 。
这下老板和部门经理彻底的蒙了 ， 短时间上哪去招这么多人 。 看到这里 ， 大家对这类的规章制度怎么看？对此 ， 欢迎下方评论留言 。
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