天津港保税区发布|保税区党建工作成果入选首届全国自贸片区党建创新典型案例


天津港保税区发布|保税区党建工作成果入选首届全国自贸片区党建创新典型案例
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【天津港保税区发布|保税区党建工作成果入选首届全国自贸片区党建创新典型案例】近日 , “首届自贸片区党建创新典型案例成果发布活动(线上)”在广东自由贸易试验区深圳前海蛇口片区管委会举办 , 天津港保税区报送的《保税区通过法定机构改革加强自贸试验区干部队伍建设案例》在经全国自贸片区创新联盟“党建创新案例征集活动”组委会初步审核、国内资深党建专家小组综合评审和组织核实后 , 成功入选首届全国自贸片区党建创新典型案例 。
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据了解 , 本次评选案例征集范围覆盖全国42个自贸片区创新联盟成员单位以及上海、浙江等非联盟区域 , 共包含全国47个区域(片区) , 具有广泛的代表性和普遍性 。 截至6月30日 , 广东、福建、湖北、浙江和天津等13个省(自治区、直辖市)的29个自贸片区共44个案例入围 。 最终 , 经全国、广东省和深圳市党建领域权威专家学者以“原创性、典型性、可复制推广性”等维度进行多轮评审后 , 27个案例脱颖而出被评为党建创新典型案例 。
此次保税区法定机构改革是一次超常规、颠覆式、突破性的改革 , 深度力度广度前所未有 , 对加强自贸试验区干部队伍建设、打造良性竞争人才制度体系具有里程碑意义 。 未来 , 保税区将继续做好法定机构改革后半篇文章 , 加强与相关部门对接沟通 , 积极探索理顺改革后体制机制的管理运行 , 为高质量保障服务自贸试验区干部队伍建设贡献力量 。


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