案件侦办|当当网开除变性男总监,法院回应了一段千字文,网友们炸了( 二 )



本案中 , 当当网公司于2019年7月22日向高某某发送的函件中提及了“精神病人发作 , 其他员工的恐惧、不安和伦理尴尬 , 如厕问题”等内容 , 导致高某某据此主张受到了当当网公司的就业歧视 。 在此 , 本院呼吁并相信当当网公司及其员工能够发扬“开放、平等、协作、快速、分享”的互联网精神 , 以更加开放、宽容的心态面对高某某 , 在高某某能够胜任新岗位的前提下构建和发展和谐稳定的劳动关系 。 本院亦提示高某某要珍惜社会给予的尊重和保护 , 在维护自身权利的同时不要滥用权利 , 以更加坦诚、平和的心态面对当当网公司 , 力争在新的岗位上取得更优异的成绩 。
很多网友为这段判决词叫好:
不鼓励 , 但是愿意尊重和包容
才是真正进步的态度!
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对于法院呼吁当当网及其员工
以更开放宽容的心态面对高某某
也有网友提出一些疑问

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大家讨论的另一个焦点是:
当当网这样做 , 到底对不对?

有网友认真分析后觉得
当当不留这位总监也有理由
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但网友一针见血地指出:
当当网的确有权解雇员工
不愿依法赔偿才是问题
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对于“变性”这个话题本身
网友们也讨论了很多

比如关于后续高某某如厕问题
有网友就指出很关键的一点:
办公楼女厕所本来就有隔断
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所以 , 对于这件事
你怎么看??
欢迎在留言里告诉我们
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