任正非|任正非：三条生命的代价，让他懂得公司不需要“狼”而是人( 二 )
任正非发现：“狼性”只是一个过程 ， 一个企业最终需要的是“人性” 。 所以现在要做的就是完成企业从“狼性”到“人性”的转变 。
任正非首先开始优化企业内部的制度 ， 还在公司内部刊物《管理优化报》上发了“罪己诏”：核武器的按钮能随便按吗？
一文中检讨自己的过失的 ， 明确了企业文化要以人性取代之前的“狼性” 。
【任正非|任正非：三条生命的代价，让他懂得公司不需要“狼”而是人】其实任正非到今天也没有彻底的放松 ， 但是修缮企业的管理制度这是必须的 ， 身体是革命的本钱 ， 没了本钱一切都是白搭 。 任正非将“人性”灌入企业文化中将“狼性”取代 ， 将狼爪磨平与他人交流合作 ， 使得华为顺利地打开了国际市场 ， 走向了一个新的时代 。 其实经营企业和治理国家一样 ， 需要“刚柔并济” 。 任正非没有让“狼性”继续主导华为 ， 而是和“人性”结合创造出了一片属于华为的新天地 。
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