pmc|优秀PMC的成长之路，学会“做人、做事”，促进职业发展
PMC的重要性不言而喻 ， 但是如何做好PMC又是另外一回事 ， 本文天行健精益生产专家简析优秀PMC的成长之路 ， 学会“做人、做事” ， 促进职业发展 。
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第一部分:做人
企业里所有的工作都是人做的,PMC工作其实是每个人的事情.PMC作为专业人士,虽然千方百计地希望通过自己的工作实现价值和增值,但毕竟在企业这么多的专业中,PMC自身的工作不是主流;
我们PMC日常是做了很多工作,面对企业内部上上下下,甚至包括企业外部一些机构和人士,成绩斐然;但是每个部门及员工所处的位置、角度不同,很难理解PMC的实质工作,甚至招来非议;要知道,成功的PMC解决问题运用的不一定是最好的政策和办法,但一定需要是最适合本企业的东西.
【pmc|优秀PMC的成长之路，学会“做人、做事”，促进职业发展】
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第二部分:做事
PMC的工作需要和企业的战略、文化和机制相连,很多工作对PMC的长远发展价值深远.同时,PMC自身在企业里是参谋,是老板的"智囊",各个层面的专业助手.
因为企业的大部分事情不需要PMC去身体力行,但很多事情在PMC策动下需要管理者、骨干和员工他们去做.PMC一直希望把一些业务经理培养成部门经理,这是PMC从业者的一个理想,但我们有理想不能理想化,这需要PMC长期去努力的.
当然,PMC自身也要去执行很多事情,需要把我们该做的事情做到位、做好,要敢于承担责任.
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第三部分:发展
对于PMC的从业者,现在很多人认为PMC自身的"职业规划"和"职业倦怠"成为问题,尤其是很多看似成功的PMC人士更面临迷茫.窃以为很重要的是PMC自身的"终"还不太清楚或还不确定,或者自己对未来还是朦朦胧胧.
PMC从业者需要有很好的个人品牌以及人脉资源,对于PMC来说是非常重要的资源.这些都让我们能够在企业当中更好地开展工作,在社会当中可以有更多的便利.但是这些不是靠忽悠出来的,需要PMC从业者从自己点点滴滴的实践中做到的,可能是非常艰难的事情,也需要长期的积累.
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能够认知并发挥好自己的优势,找准自己的角色,扬长避短、专注目标、是PMC从业者需要持续努力的.
希望各位PMC朋友们能够从中有所启发,让我们共同进步,共创明天的辉煌!
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