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老土货侃大山|本事再大，若有此“毛病”，也必被“打入冷宫”，作为领导身边人( 二 )


老土货侃大山|本事再大，若有此“毛病”，也必被“打入冷宫”，作为领导身边人
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“意志消沉牢骚多”
在办公室工作 ， 随时“陪伴”领导左右 ， 所谓“伴君如伴虎” ， 日常由于自己工作的疏忽 ， 被领导批评、处罚或受点委屈在所难免 。 有的同志遇到困难、挫折、委屈 ， 就意志消沉、牢骚满腹、抱怨埋怨 ， 这样只会让自己更没斗志 ， 而且非但解决不了任何问题、改变不了任何现状 ， 还有可能因为自己的“嘴爽” ， 造成更坏的影响 。 常言道：如果领导不愿意批评你时 ， 说明你连被批评的价值都没有了；领导批评你 ， 也是在帮助你成长进步 。 其实 ， 在单位不可能事事顺心 ， 也不可能有“完人” ， 失意、失误、被批评这些都是工作当中的正常现象 ， 必须要正确看待、泰然处之 ， 但更要吃一堑长一智 ， 积极吸取教训 ， 以免再次“摔倒” 。
“自作主张不请示”
在职场中 ， 领导永远是布置作业的 ， 下属永远是完成作业的 。 在这个过程中 ， 作业怎么写？什么时间写？是用钢笔还是用铅笔？这些都要讲规矩 ， 都要按照领导的意图来完成 ， 自作主张否则作业的质量肯定要大打折扣 。 作为下属必须要当好办事者、执行者的重要角色 。 当面对自己弄不清、拿不准、搞不定的事情时 ， 要及时请示；当遇到大事、难事或意外情况时 ， 要及时请示；当有多种方案和选择的时候 ， 要及时请示；其他领导和人员有不同意见的时候 ， 要及时请示；当领导交办的事情完成后 ， 也要及时请示和反馈报告 。 请示是对领导最起码的尊重 ， 也是职场里最基本的规矩 ， 更是最简单的“自我保护”方式 。 因为只要多加强请示 ， 即使出现问题 ， 领导也会帮你分担 。 如果你不请示 ， 自己擅自做主 ， 万一出了纰漏 ， 造成损失 ， 只能是自己“吃不了兜着走” 。
老土货侃大山|本事再大，若有此“毛病”，也必被“打入冷宫”，作为领导身边人
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“利欲熏心捞好处”
办公室人员由于担负着对外协调联络的职责 ， 很多单位或个人想与领导接触 ， 都必须经过办公室这道“大门” 。 因此 ， 日常难免会碰到一些单位或个人的迎来送往 ， 或者他人给的小恩小惠 。 对此 ， 有的人感觉很正常、觉得无所谓 ， 在思想上麻痹 ， 在行动上大意 ， 总认为“领导吃肉、我喝汤” ， 自己私下拿一点、捞一点领导不会察觉、也不会在乎、更没人知道 。 更有甚者胆大妄为 ， 喜欢打着领导的旗号和招牌 ， 在背后做小动作 ， 为自己“捞好处” 。 若要人不知、除非己莫为 。 作为领导的“身边人” ， 务必要时刻保持清醒的头脑 ， 杜绝非分之想 ， 保持干净的手脚 ， 切实管好自己、用好权力 ， 坚决不做对不起领导、对不起集体、对不起良心的事 ， 绝不能因为贪婪和欲望 ， 走上不归之路 。
“喜好钻营拉帮派”
作为办公室人员 ， 既要当好领导的秘书 ， 也要善于团结全单位的同事 ， 上上下下、左左右右都要统筹兼顾、紧密团结 。 但这种团结应该是单位上下最广泛的团结 ， 而不是搞团团伙伙、拉帮结派、结党营私 。 但实际中 ， 有的人就喜欢围着某一位领导瞎转悠 ， 想把领导当“棋子” ， 假借领导的名义 ， 和他人勾勾搭搭 ， 弄个自己的“小山头”“小圈子” ， 想以此来对抗其他领导 ， 或显示自己在单位中的地位 ， 以谋求自己的私利 ， 这样只会把单位的风气搞坏、也把自己搞臭 。 其实 ， 作为单位的领导肯定不喜欢一群下属私自抱团 ， 擅自挑战领导权威 ， 同时更不愿意看到单位到处是“山头”、人人选边站、大家各怀鬼胎的情况发生 。 因此 ， 在任何单位 ， 这种现象和人员都是被打压的重点 ， 其后果肯定是“死的很惨”！
对于以上忠告 ， 希望办公室新人以及所有职场人员都要牢记 ， 就算自己的本事再大 ， 这些“毛病”可千万不能有啊！


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