月影说职场|如何才能快速被领导提拔？高情商的都知道，越早明白越好，职场上
对于职场人士来说 ， 升职加薪无疑是大多数人追求的目标 。 虽然人人都想实现这个目标 ， 但却几乎无人考虑应该如何快速实现这个目标 。
文章图片
因为大多数人 ， 在定了目标后 ， 对于行动计划的安排与执行 ， 操作着操作着就无影无息了 。 分析其原因 ， 不是因为个人原因 ， 就是因为环境原因 。
刘影 ， 一位80后男生 ， 刚入职场 ， 雄心壮志 ， 每天都像是打了兴奋剂一样 。 不管遇到什么困难 ， 总能坚持迎难而上 ， 不达目的不罢休 。
只是在经历过几次不公平遭遇后 ， 他的人生观也就慢慢发生了一些变化 ， 不再相信什么事在人为 ， 人定胜天 。 而是把找关系 ， 打靠山作为自己职场生存的另一大法则 。
文章图片
刘影之所以这样改变自己的处事 ， 是因为公司一件销售订单 。 当时 ， 刘影刚入职3年 ， 因为他知道 ， 职场上自己最强大的靠山就是自己 ， 而自己做为一名外来人员 ， 没有一点人脉关系 ， 要想在职场上生存 ， 就必须先取得领导的信任 。
为了取得领导对自己的信任 ， 刘影开始拼命提升自己的业绩 。 随着订单一件件增多 ， 刘影也渐渐地得到了直属领导的关注 。
有一次 ， 刘影签了一件很大的订单 ， 但其利益算下来主要是公司的 ， 对自己的领导没有大的影响 。 所以他的领导对这个业务就没有太多的支持 。
文章图片
尽管后来 ， 刘影的这个订单在他的努力下完成的很好 ， 但对刘影个人来说并没有起到什么促进作用 。 刘影这才知道 ， 在自己弱小时 ， 对自己影响最大的就是自己的直属领导 。
而想要直属领导关注自己 ， 就必须学会利益之间的排列 ， 即个人利益、领导利益、公司利益之间的关系 。
作为公司金字塔最弱小的员工 ， 刘影想要被提拔 ， 就必须得到其直属领导的认可 。 而人都是自私的 ， 所以 ， 刘影如果为了自己的未来有很好的发展 ， 就必须将直属领导的利益放在第一后 ， 紧接着个人利益 ， 最后才是利益 。
文章图片
在职场的晋升中 ， 一般来说 ， 直属领导对你的提拔将是至关重要的 。 只有直属领导认可你 ， 你才可能被推荐 。 职场上的竞争激烈的最好应对办法：先搞定自己的直属领导 ， 然而在领导的信任下建立自己能被提拔的成就 。
所以职场上的人 ， 要时刻明白自己的当下所处的位置 。 我的作用是 ， 知道让下属做什么事情是正确的 ， 而下属 ， 负责把事情做正确 。
文章图片
【月影说职场|如何才能快速被领导提拔？高情商的都知道，越早明白越好，职场上】在职场上 ， 有这样一个人人都知道的真理 。 干活的人知道怎么做 ， 而派活的人 ， 知道为什么要这么做 。 做正确的事 ， 永远比正确的做事更重要 。
如果你想实现自己的职场人生 ， 让自己能过上幸福美满的生活 。 那就必须先学会“断舍离” 。
在职场上 ， 如果你正处于弱势群体 ， 但你还想实现自己人职场人生 ， 那你就应该学会接受自己的变化 ， 把领导的利益当成自己的当务之急 ， 为自己的提拔做好铺垫 。
推荐阅读
- 华熙|混得越开，越能获得成功，职场中脸皮越厚的人
- 劳达laboroot|优秀员工变成竞争对手！企业内部创业风险如何预防？
- 职场实战经验|不会培养人才，工资高待遇好也应该尽快辞职，这四种老板
- 职场实战经验|情商低的员工会抱怨，情商高的员工会这样回复，领导让你评价同事
- 职场实战经验|情商高的员工会通过这三种方式应对，不会得罪人，被领导灌酒
- 有章有野|你pick《二十不惑》还是《三十而已》冷暴力虐妻的陈养鱼下场如何
- 郑委老师|如何培养孩子的好习惯（三）下
- 时尚春娇|你应该知晓的四个职场潜规则，助你升职加薪，身为一个领导
- 时尚春娇|你就要知道别把心思写在脸，做好这些更成功，职场上想要城府深
- 时尚春娇|说明领导在打压你，不要轻易放弃，职场上出现这四个征兆