就叫米勒也行|“一将无能累三军”，想要带好团队，丁当的三个错误千万别犯( 三 )
要么不当 ， 要当 ， 就要有个队长的样子 。 写在最后
凡是真正做事的人 ， 都更愿意找有能力的人合作 ， 哪怕曾经有过不愉快呢 。 倒是很少有人会因为表面一团和气才选择跟你合作 。
记得去年收到过一本书 ， 书没看 ， 但书名记住了 ， 叫：《从受欢迎到被需要》 。
领导 ， 或者说队长 ， 只要做到让大家真的觉得你是“老大”的时候 ， 觉得你可以信任的时候 ， 才算是成功 。
不知道在后面的比赛中 ， 丁当能够了解自己踩的坑 ， 毕竟节目应该已经录完了吧 ， 只等着播出而已 。
领导力 ， 是个综合指标 ， 也不是一朝一夕就能练就的 ， 如果有兴趣 ， 推荐樊登老师的《可复制的领导力》 ， 起码这本书不讲废话 。
同系列的还有一个音频 ， 如果没有太多时间看书 ， 听音频的效率更高 。
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