进了这家公司之后社保出现一系列问题怎样维权
你可以带着劳动合同到社保中心的监察部门去投诉公司，至少在上海这样的一线城市企业必须为你补缴社保，而因企业未缴社保造成你自费医疗的损失你也可以通过劳动仲裁向企业主张。另外，事实上你毕业以后在公司所谓的实习从劳动合同法的角度也属于与企业建立了劳动关系，从法理上，这段时间企业也应该为你缴纳社保。但是，有一点需要提醒你，这种举报企业很容易知道是你举报的，一定会影响你在企业的发展。这里的利弊权衡在举报前你自己要想清楚。
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进了这家公司之后社保出现一系列问题如何维权？
https://www.zhihu.com/video/976847206855114752
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若你决心离职的话，可以通过投诉社保局等方式维权，肯定能保障自己的权益。如果还想在这家公司继续工作的话，建议跟公司充分沟通协商。这个回答可能现实了点，但确实是最真实的现状。
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社保稽核实名举报一下，三天之内公司就应该收到社保中心的询查通知，要求公司准备资料配合检查。按正常路径，公司这时候会主动找你，商量解决方案。
一、要求补缴入职至今的欠缴社保费用
二、未缴纳社保期间的自费医疗费用由公司负责报销
三、如果没签订劳动合同，可以到劳动仲裁顺便举报一下双倍工资赔偿和因未缴社保申请离职的经济补偿金。
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【进了这家公司之后社保出现一系列问题怎样维权】 首先 这样的社保问题可以找到社保局进行投诉，然后可以找劳动局进行协商，实在解决不了就可以直接找到仲裁委申请仲裁了，你这样的情况，是肯定能仲裁赢的。
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