『』公司新招架构师，同事让他写代码被怼：我不写代码的，结果愣住了！
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所谓人往高处走、水往低处流 ， 当我们在职场中坐到一定高位的时候 ， 虽然要照顾到公司大大小小的事情 ， 但相对于做底层的员工来说是轻松的 ， 一些基本的工作就交给手底下的员工做 ， 就算自己的技术在优秀也不用你做 ， 因为你有你该做的事 ， 如果做别的事情就会浪费精力时间 ， 就像我们今天主人公遭遇的这件事 。
小李（化名）在一家公司担任架构师的职位 ， 不管是入职时间还是技术小李都算是公司里的精英员工了 ， 平时除了干好本职工作之外 ， 小李还会带带新员工 ， 这天就来了一位新员工 ， 也是一名架构师 ， 这位架构师之前有做过 ， 而且经验比较丰富 ， 技术也是很出众 。 但毕竟是入职一家新公司 ， 工作制度和环境还是要先熟悉一下的 ， 老板就安排小李先给安排一些简单的工作给新员工做 ， 小李就让新员工先写写代码 ， 结果这位新员工却表示：“我只做架构 ， 不写代码” 。
趾高气昂的态度瞬间惹恼了小李 ， 什么背景这么大的口气？就算是资历再深 ， 入职新公司还是要谦卑一点吧 ， 而且既然是资深架构师了 ， 写点代码肯定是非常轻松的 。 但这位新员工却表示说：“写代码浪费自己的精力和时间” ， 这番话彻底让小李愣住了 ， 但想到老板特意嘱咐自己好好带 ， 所以这口气就忍了下去 。 事后气不过的小李就发帖吐槽了这件事 ， 表示脾气这么大还出来找什么工作？不愿意做那就辞职啊！
之后就有网友表示说：“本来这位新员工入职的就是架构师的岗位 ， 而小李为什么要让新员工写代码 ， 应该给一些架构的基础工作先熟悉啊”还有网友表示说：“就算是不想写代码 ， 态度起码好一点 ， 刚来第一天就对前辈趾高气昂 ， 应该说明自己为什么不写代码 ， 这态度换谁也生气啊 ， 也不能怪小李 。 ”
还有的小伙伴表示说：“这位新员工的做法也是对的 ， 虽然自己能写代码 ， 但毕竟工作做的是架构师 ， 如果刚来就写代码 ， 那之后也会写的 ， 这样一来确实就会影响到自己的工作和精力 。 ”
看到这里 ， 大家有遇到过态度不好的新员工吗？对此 ， 欢迎下方评论留言 。
【『』公司新招架构师，同事让他写代码被怼：我不写代码的，结果愣住了！】
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