中秋节|全体注意！今年中秋、国庆假期有变化！( 二 )
【中秋节|全体注意！今年中秋、国庆假期有变化！】但今年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况 ， 会不会补一天为法定假日 ， 多一天3倍工资？对于加班费的计算 ， 有人认为10月4日或增加为法定假日 ， 但实际情况还要以国家有关部门通知为准 。
在没有补一天为法定假日的前提下 ， 10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间 ， 在此期间用人单位安排劳动者加班的 ， 可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资 。 如果不给补休 ， 则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时 ， 日工资以月计薪天数21.75天进行折算 ， 小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算 。
因此 ， 今年十一长假期间的加班工资计算方法为：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 。
来源：工人日报客户端综合中国政府网、北京日报
【中秋节|全体注意！今年中秋、国庆假期有变化！】本期编辑：赵航
