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上游新闻马云刘强东之后，黄峥又宣布“卸任” 互联网大咖接连隐退背后是个什么局？( 二 )


马云明确表示 ， “退休”之后还有很多自己的事情要做 ， 比如搞慈善公益以及回归教育等等 。
年轻的黄峥也透露去向：我将花更多的时间和董事会制定公司中长期战略 ， 研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构 ， 努力从制度层面推进拼多多再上台阶 ， 逐步成为有国际竞争力的公众机构 。
实控公司培养年轻一代接班人
刘强东也并没有因此要退休 ， 他只是卸任了管理层的职务 。 于京东来说 ， 或者也需要通过像这样“分权”的方式在各个模块去培养一些人才 ， 这能够在很大的程度上去促进这些模块的多元化发展 。
即便是卸任后 ， 刘强东其依然在京东内部有强大的话语权 。 据京东最新财报显示 ， 刘强东持有京东集团15.4%股权 ， 为第二大股东 ， 投票权为79% 。 马云也一样 ， 他的“退休” ， 使得阿里告别了“马云时代” ， 这个象征意义更浓 。 但他仍是是阿里的“1号员工” ， 阿里最大的个人股东 ， 持股比例约6.2% ， 从股权数量来看 ， 虽然不是第一大股东 ， 永久合伙人 。 阿里合伙人团队中 ， 只有马云和蔡崇信为永久合伙人 。
而任正非也仅仅只是卸任了子公司的董事职务 ， 为了促进华为的长足发展 ， 他并没有选择离开岗位 ， 而是作为华为的“精神领袖”而一直存在着 。
上游新闻马云刘强东之后，黄峥又宣布“卸任” 互联网大咖接连隐退背后是个什么局？
本文插图
由此可见 ， 大佬们想轻松一点 ， 在实际控制公司的情况下 ， 把比较重要的职位让出 ， 让能者居之 ， 实现提高士气 ， 管理高效 ， 自己又能抽身享受生活 ， 实为上策 。
由此也能看出 ， 不管是任正非还是马云、刘强东 ， 这些商界大佬最终想实现的就是在不失去公司控制权的前提下 ， 培养年轻一代 ， 自己退居幕后 ， 有更多的时间和精力做更大的布局 。
相信随着众多大佬有意无意的隐退 ， 在后大佬时代的商业浪潮中 ， 将有更多新人崭露头角 ， 历练成呼风唤雨的新大佬 。
去个人标签化让企业走得更远
7月1日 ， 黄峥宣布卸任的同时 ， 发表了一篇致公司全员信《拼多多的一小步》 ， 他在信中明确说明卸任原因之一 ， “拼多多承载着独特的社会价值 ， 是一个公众机构 ， 不是彰显个人能力的工具 ， 也不应该有过多的个人色彩 。 ”
相信黄峥说出的理由 ， 也是多位卸任大佬的心声 。
马云是有计划、有顺序地安排交接 ， 把重心逐步放到阿里巴巴以外的地方 。 正真正宣布之前 ， 他已经为继任者张勇 ， 站台良久 ， 让外界更习惯于张勇CEO兼董事长身份了 ， 才正式卸任董事局主席等重要职务 。
这就是马云让庞大的阿里去个人标签化的重要一步 。 当一个公司有了足够牢靠的企业文化 ， 就应该考虑脱离创始人 ， 给公司“去个人化” ， 把个人形象与公司形象分离 ， 这样才能保持创新力和生命力 ， 更加健康成熟的发展 。
在去个人标签化的过程中 ， 这些大佬逐渐变为一种精神图腾 ， 马云之于阿里、刘强东之于京东、任正非之于华为 ， 莫不如此 。 数年之后 ， 这些公司可能真正发展得更大 ， 走更远 ， 然而“哥已不在江湖 ， 江湖仍有哥的传说 。 ”
上游新闻·重庆晨报采访人员 杨野 实习生 钟禾


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