“小题大做”公职人员上班时发朋友圈也被诫勉！
“小题大做”公职人员上班时发朋友圈也被诫勉！文|清哲木近日 ， 网络流传一份乐山市马边彝族自治县干部违反工作纪律的通报 ， 通报显示 ， 因一名公职人员工作时间发了一条朋友圈 ， 同在工作时间有7人点赞和回复 ， 除发布者、点赞者8名当事人外 ， 当地还有10人因此事受到处理 ， 他们所在的5个单位也被责令向马边县委做出书面检查 。根据通报 ， 这8名公职人员因在上班期间从事与工作无关的事情 ， 违反了工作纪律 ， 8名当事人被予以书面、谈话诫勉 。 此外 ， 当事人所在的5个单位党委(党组)被责成向县委做出书面检查 ， 相关单位5名主要领导、分管领导被予以批评教育 ， 相关单位的5名纪检人员也被批评教育 。
哲木观察注意到；《公职人员上班时间发朋友圈受处分 发布者点赞评论者均受处分》的新闻被各大网站转载 ， 引发众多网友跟帖评论 ， 显然 ， 公职人员上班时发朋友圈点赞都被诫勉 ， 是过犹不及完全是小题大做上纲上线 ， 扭曲的政绩观 ， 造成令人捧腹贻笑大方的新闻 。当然 ， 不可否认加强公职人员的纪律问责是一种管理手段 ， 但是 ， 问责要讲规矩、讲道理 ， 不是想怎么问就怎么问的 ， 必是问之有据 ， 问之服人 。 但公职人员上班发个微信点赞就动辄诫勉 ， 笔者认为产生的不是正面效应 ， 而会是一片质疑声 ， 如今互联网时代 ， 公职人员上班时间可能也有闲暇的时候看到好的信息 ， 随手转发和点赞 ， 这是在正常不过的思维动作 ， 退一万步说上厕所的时候随便发一个 ， 赞一个 ， 这又那一点违纪了？笔者就想不通地方为什么要在这些没用的事上如此煞费苦心的折腾？这和上班时间喝牛奶被通报简直是同出一辙 ， 都是地方创造性的惊人杰作 。 这是典型是滥用问责权 。 照这样的搞法公职人员上班挠个痒都得受处分 。
公职人员上班时发朋友圈被诫勉 ， 笔者认为是问责跑偏、变味 。 是地方形式主义、官僚主义作祟 。 为了问责而问责 ， 为了“有所作为”而问责 ， 当这些动机出现问题的时候 ， “下班期间洗澡失联4分钟”就被定为“给脱贫攻坚工作造成严重不良影响” ， “扶贫手册中有标点符号错误”被列入了“全县通报批评” ， 甚至“教师假期AA聚餐”也被指为“与作风建设要求格格不入” ， 再到今天的公职人员上班发朋友圈被诫勉 ， 让人不禁要问：形式主义究竟有怎样的魔力 ， 把丁点大的问题 ， 非得往大里讲、往重里说 ， 否则就“治党不严、领导不力、态度不端”；本来批评教育可以解决问题的 ， 非得“上纲上线”到处翻腾“芝麻事” ， 矫枉过正 ， 结果与事实严重不符 。全面从严治党永远在路上 ， 问责工作必须精准 。 一是问责对象要精准 。 二是问责问题要精准 。 是什么问题就问责什么问题 ， 不搞大事化小 ， 也不搞人为拔高 ， 正确研判问题的性质和后果 ， 做到宽严有度、不枉不纵 。 只有这样 ， 才能真正实现靶向问责 ， 科学问责 ， 精准问责 ， 才能使问责真正成为全面从严治党“利器” ， 而不是小题大做”式的乱问责 。 这种走过场、抖官威、捏柿子的问责 ， 纯属乱弹琴、瞎指挥 ， 把工作引向错误的道路 ， 为群众和基层干部添堵 。
推荐阅读
- 上班时间取快递摔伤算工伤吗？人社部门回应
- 金融|银行工作人员上班期间能问客户什么工作吗？聊天可以涉及隐私吗？
- 地铁|为何日本姑娘宁愿步行上班，也不愿意坐地铁？堪称岛国“噩梦”
- 贪腐|什么让公职人员沉溺网络一掷千金 跨过贪腐红线
- 看图不说话，图片直出
- 国产烂片致富经:主演1部片酬=普通人上班千年
- 面试官|面试官：你什么时候可以来上班？90后男子幽默应对，立即录用
- 上班族|上班族和“闲人”相比有什么区别？一定比后者过得好吗？
- 小龙虾|女白领点外卖忘取，第二天上班看到这幕差点“吓疯”了…
- 红星新闻|这群成都白领上班的烦恼：“距离你乘坐电梯还需等待20分钟”