投资家|到底是“劳动力过剩”还是“招工难”？专家的话真的是事实吗？
作为全球第一大人口大国 ， 我国随着经济的飞速发展 ， 目前已经面临着很多重要的难题 ， 尤其是人口老龄化 ， 随着近年来人口老龄化的不断加重 ， 我国的劳动力也开始受到制约 。
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近20年来我国的人口劳动力发展是非常迅速的 ， 这也是支撑我国经济飞速腾飞的基础所在 ， 然而随着近些年来人口劳动力的不断减速 ， 越来越多的“专家”都来发布自己的观点了！
前段时间有著名经济学家李铁发表的文章表示 ， 我国的劳动力将长期面临过剩的问题！
要知道 ， 很多人都认为我国的劳动力是长期处于用工荒的状态 ， 因为现在在社会招聘上对于很多工厂的技术和劳动力越来越短缺了 ， 越来越多的年轻人都投入到了新兴职业上 ， 对于原来的传统行业的岗位都开始纷纷拒绝 ， 在这样的状态下 ， 还认为我国的劳动力过剩？
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其实作为我国城市和小城镇改革发展的首席经济学家李铁 ， 长期以来都是专门针对农村向城镇化建设方面的研究 ， 根据他的报道 ， 我国目前还有8亿的农民 ， 然而这些农民人均只有1亩多的耕地 ， 远远不够用 ， 如此看来 ， 我国的劳动力过剩确实是长期存在的 。
如果不把农村的人口就业解决掉 ， 只能说明我国的人口依旧存在大量的劳动力过剩 。 然而李铁的言论却有一个新的问题 ， 如果人口减少 ， 就业的问题解决了 ， 未来人口越来越少的话 ， 新兴职业的出现如何提供有效的劳动力？
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而现在在劳动力市场上出现的问题却是“招工难、用工荒” ， 很多工厂招人却在市场上招收不到任何的员工 ， 在20年前 ， 很多人都是以进工厂为荣 ， 当时只要有家庭成员进入工厂上班就是一个“铁饭碗” ， 因为很多人都认为国企的工厂在那时候是不会倒闭的 。
然而现状的状态却是 ， 很多的工厂根本就招收不到人 ， 尤其是遭受到今年疫情的重创之后 ， 越来越多的企业不但因为收入的问题 ， 更是连员工都没有的状态下 ， 只能选择纷纷破产倒闭 ， 所谓“劳动力过剩” ， 都是不存在的 。
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因为农村的老百姓现在大多数几乎都是老一辈的人员了 ， 很多年轻人都出去闯荡新兴市场 ， 进入工厂上班的人越来越少 ， 随着时代的发展 ， 年轻人一辈追求的都是新鲜事物 ， 工厂的工作对于他们来说已经不适合了 ， 而且工厂的效益大幅度下降后 ， 年轻人宁愿去跑外卖赚六七千 ， 也不乐意回家做两三千的工厂工作 。
我国的人口位居全球最多 ， 就算再如何困难 ， 招工难也不应该出现 ， 而且现在社会上的状态是大学生就业难 ， 工厂招工难 ， 处于两极分化 。
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如今的社会存在的这种状态 ， 其实都出现了很难解决的问题 ， 因为企业收益不好 ， 越来越多的企业只能选择低成本的员工 ， 不愿加薪 ， 导致很多大学生对于职业的追求上 ， 不乐意去工作 ， 就业难的问题出现；而在劳动力市场上 ， 越来越多的大学生不乐意去工厂进行求职上班 ， 认为这种工作不体面 ， 工资低 ， 导致很多工厂员工越来越少 ， 收益也越来越下降 。
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两极分化的现象下 ， 所谓的“劳动力过剩”和“招工难 ， 用工荒” ， 其实都不是容易解决的问题 ， 而未来时代的快速发展 ， 可能这种现象会逐渐减少 ， 也可能会逐渐增多 ， 未来很可能人工智能来代替人工 ， 越来越多的人只能去争夺同一个岗位 ， 这样的状态下 ， 两种观点的出现 ， 都可能是不正确的 ， 所以大家怎么样看待这种现象呢？
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