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北京商报|陈磊接替黄峥任CEO，拼多多升级组织架构

北京商报讯（采访人员赵述评）拼多多正从组织层面进行完善 。 7月1日 ， 拼多多创始人、董事长黄峥通过致全员信的方式宣布 ， 拼多多进行组织升级 ， 完善包括合伙人机制在内的公司治理结构 。 同时 ， 经董事会批准拼多多原CTO陈磊将出任首席执行官 ， 黄峥则继续担任董事长 。
陈磊2007年起就职于欧酷网担任研发架构工程师 。 2010年起 ， 担任新游地公司高级研发架构工程师、首席技术官（CTO） 。 2016年起 ， 担任拼多多公司首席技术官（CTO） 。
北京商报|陈磊接替黄峥任CEO，拼多多升级组织架构
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黄峥全员信全文
在7月1日的致全员信中 ， 黄峥表示 ， 将按照IPO时的承诺 ， 连同创始团队捐赠约2.37%的公司股份 ， 正式成立“繁星慈善基金” ， 推动社会责任建设和科学研究 。
【北京商报|陈磊接替黄峥任CEO，拼多多升级组织架构】据了解 ， 该慈善基金为不可撤销的慈善基金 ， 由独立受托人管理 ， 保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途 。
此外 ， 黄峥表示拼多多将继续建立和完善合伙人制度 。 为此 ， 黄峥将拿出个人名下拼多多上市公司的7.74%股份给到拼多多合伙人集体 。 其中一部分可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下 ， 进行一些长期基础研究和社会公益等方面的探索 ， 为公司提供额外的长期动力与蓄电池 。 另一部分可以作为未来管理层的补充激励 。
此次调整后 ， 黄峥将花更多时间和董事会制定公司中长期战略 ， 研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构 ， 努力从制度层面推进拼多多再上台阶 ， 逐步成为有国际竞争力的公众机构 。
黄峥表示 ， 这几年里 ， 拼多多经历了飞速的发展 。 “团队的快速扩张 ， 业务的高速增长和外部环境的剧烈变化 ， 都在催促我们进一步迭代升级我们的管理团队和公司治理结构 。 ”
“正如我在IPO前的股东信中所述 ， 拼多多的业务有很强的社会性 ， 我们终将走向公众 。 因此 ， 我们希望拼多多是一个公众的机构 ， 不应该是彰显个人能力的工具 ， 也不应该有过多的个人色彩 。 ”黄峥说 ， 我们将践行承诺 ， 努力完善它的组织结构、“本分”文化 ， 让拼多多因循它自身独特的命运生生不息 ， 不断演化 。


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