|旗下艺人直接嘲讽无忧为无赖公司欺骗主播，无忧传媒该如何无忧( 二 )
还有其他网友也在吐槽无忧传媒：我就是加入的这个公司 ， 本以为是一个大公司 ， 办事会好 ， 然后就没人管了 ， 我就被散养 ， 现在想要退会很困难
本文插图
当然以上也都是网友单方面的说法 ， 也并不排除有竞争对手的恶意抹黑 ， 但是如果帖子多了就说明一个问题 ， 无忧多多少少会存在一些管理的漏洞 ， 致使自己的商誉受损 。
视听观察在无忧传媒官方招聘文件上找到了他们的最新介绍：
无忧传媒是国内头部MCN机构、互联网型经纪公司 ， 目前签约达人主播超过4万人 ， 签约优质艺人超1000人 。 拥有知名达人包括:多余和毛毛姐、麻辣德子、大狼狗郑建鹏&言真夫妇等 。
2019年7月 ， 前凤凰新媒体集团副总裁李琳加入无忧传媒担任总裁一职 ， 首先搭建其了比较完善的管理体系部门 ， 如内控内审、投融资、市场公关、政府关系等 ， 同时指导艺人经纪、游戏事业部和音乐事业部等新兴业务 。 李琳在2020年4月底表示 ， 无忧传媒签约有3万+红人、1100名员工 。
由此可见无忧传媒的业务线非常广 ， 特别是抖音达人运营还要负责短视频的脚本、拍摄、剪辑 ， 极其耗费人工 ， 为了便于计算 ， 我们这边向多估计无忧传媒有1000名运营 ， 那么3万个红人 ， 平均到每一个人身上就相当于1名运营带30个红人 。
按照这样比例算下来 ， 1个运营带30名的人 ， 肯定是无法一一兼顾的 ， 因为毕竟精力有限 ， 总有一些主播是无法照顾到 。 更何况有一些运营还是实习的 ， 本身经验和能力也有差别 。
而无忧的优质艺人就超过了1000人 ， 像这些的优质艺人肯定是要配至少1个以上运营的 。 从这样算下来 ， 无忧的运营人手是大大不足的 。
这也与前面有些主播反映的散养状态相印证 。
当然这些问题的存在 ， 并不说明无忧不够优秀 ， 而是无忧是特别优秀 ， 规模发展的太快了 。 但是公司做到了一定的规模 ， 管理能力跟不上 ， 那就会也处于这样一系列的问题 。 大机构该如何管理运营与主播 ， 运营如何与主播沟通 ， 这里面存在着很多管理细节 。
对于此事有同行说到：
说实话我也是做这个行业的 ， 但是我真的很讨厌这些打着成功的IP和高保低旗号去欺骗一些人的这些人和公司 ， 彻底的拉低了这个行业的标准 ， 因为这些人的不道德行为 ， 让我们真正想做好这个行业的人举步维艰,
圈子里的是是非非 ， 不能光看表面的 。 我挺无忧 ， 主播啥德行都有数 。
主播或者艺人想的太简单了 ， 还随时退出......很多抖音公会自称MCN ， 其实啥也不是 ， 还是挂羊头卖狗肉 ， 连个普通的公会都算不上 。
对于此事 ， 也有无忧的工作人员做出了非正式的回应 ， ：无忧创立之初 ， 坚持以人为本企业文化多年 ， 尽力服务好每一个主播和达人的服务而已 。 致敬同行者~~做好自己~~一起加油 。
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