励志大咖|教你读懂领导是个什么样的人，透过三个职场小细节
文/1292字 ， 阅读时长2分钟
前同事小梅跳槽以后到了一家大型的上市公司 ， 她说平台是很好 ， 可就是自己的直属领导太难以琢磨了 。
小梅问我：“老丁 ， 你见多识广 ， 你说有啥办法可以一眼看透领导呢？”
我笑着回答：“我还真没这样的方法 ， 要是一个领导都能被你一眼看透 ， 那都说明你可以倒过来做他的领导了！”
实际上人性确实很复杂 ， 别说看透领导 ， 即便是一个普通的基层员工 ， 你都很难一眼看透 。
我们可以从三方面来进行解读：
文章图片
一、人都有多面性 ， 不要误认为一眼就可以看透对方
我工作这些年 ， 确实也遇到过一些能比较快速就了解对方的人 。
可即使他会读心术 ， 也无法做到一眼就看透对方的全部人性 。
从心理学的角度说 ， 人性都是多面、复杂的 ， 一个人在某个场景下可能会具有善良的那一面 ， 但也可能换个场景就变得不够友善 。
尤其是职场上的领导或者同事 ， 因牵涉到个人的利益问题 ， 所以更加难以琢磨 ， 若我们对自己的洞察能力太过于自信 ， 觉得一眼就能看穿对方 ， 那么将来你和别人打交道的过程中 ， 难免会遭遇挫折 。
举个例子来说 ， 你新入职到一个部门 ， 第一次和领导见面 ， 发现领导的为人比较严厉 ， 所以就非常反感这个领导 。
实际上在后面的相处时 ， 你会觉察到其实领导属于表面对下属严厉 ， 内在是爱护的特点 ， 在下属核心利益上 ， 领导宁愿牺牲自己的利益也要去争取 。
于是你又开始后悔当初的粗浅认识 ， 其实人性并不是那么容易看穿的了 。
文章图片
二、从长期的相处中 ， 去读懂一个领导
虽然我认为领导是无法被自己一眼看穿的 ， 但是在长期的相处过程中 ， 是可以渐渐读懂一个领导的为人与特点 。
那么 ， 有哪些地方可以去观察呢？
第一 ， 看领导是否言行一致
这是非常重要的一点 ， 因为职场上有些领导喜欢说一套、做一套 ， 你都无法判别究竟哪个立场才是领导的观点 。
只有言行一致的领导 ， 你才能看明白他是个什么样价值观的人 。
【励志大咖|教你读懂领导是个什么样的人，透过三个职场小细节】第二 ， 看领导在关键问题上的做法
有的领导平时看似对下属很关心 ， 可一遇到关系切身利益的问题就表现出自私自利的一面 ， 那么这种时候就看得出真正的人性 。
反之 ， 若一个领导能在关键时刻表现出闪光的品质 ， 那么这样的领导更加值得你去追随 。
第三 ， 看领导如何对待下属
在职场上 ， 跟对一个好的领导 ， 员工的事业往往就发展得更好 。 所以站在员工的角度 ， 应该观察领导是如何管理团队、如何对待下属的 。
为下属着想的领导 ， 会在关系到员工个人成长、职业发展这些问题上给予支持或帮助 ， 这样的领导才算是好领导 。
文章图片
三、能否看透领导不重要 ， 关键是汲取领导身上的优点
继续拿我的前同事小梅为例 ， 她觉得自己目前的领导难以琢磨 ， 所以产生了一些困扰 。
实际上在上市公司这样的大平台上 ， 做领导的都不容易 ， 一个人可以做到领导的位置 ， 起码说明是有几把刷子 。
如果一个下属能一眼就看穿这个领导 ， 那从某种角度来说这个领导的水平恐怕并不会特别过人 。
站在员工的角度 ， 面对自己的领导 ， 实际上应该关注的是领导身上有什么样的优点 ， 哪些地方值得我去学习 ， 或者帮助我提升的 。
即使一个领导存在人性某些方面的弱点 ， 只要这些弱点不违背你的职业道德或是法律底线的 ， 我认为也应该平常心对待 。
推荐阅读
- 励志的娱乐|靠自己挣，才有底气，钱
- 励志的娱乐|是沉默不语，真正的失望
- 焦点励志|以平常的心态，过平淡的生活，在平凡的岁月里
- 励志情感天窗|小暑群相册
- 妙语连珠李先生|让人奋发图强！，很燃很励志的正能量句子
- 搞笑励志资源点|我也不会多说；你若爱我，我便爱你更多，早上好，你不理我
- 励志大学|学会放手令自己卑微的人，早安，学会放下令自己不悦的事
- 励志的娱乐|阳光炎炎地普照，问候悄悄地缠绕，早安，夏季来到
- 励志焦点|圣空法师开示：一切唯心造
- 励志司机睿睿|如何用责任心兑换老板的信任？优秀的职场人都做到了这5点