励志宝儿|从来不和老板说这5句话，真正有智慧的人
语言是一门艺术 ， 但也可能成为一把匕首 ， 随时断送你的前程 。
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PhotobyEstéeJanssensonUnsplash
在职场上 ， 说话更要注意分寸 。 善意的初衷 ， 如果用错了表达方式 ， 也会给你带来很多不必要的麻烦 。 这样的情况 ， 在工作中常有发生 ， 尤其是在与老板的沟通中 ， 很多人常常一不小心就得罪了人 。
老王曾接待过这样一位咨询者 ， 他性格爽朗 ， 工作能力突出 ， 在职场发展很快 。 老板很器重这个充满干劲儿的年轻人 ， 两个人相处得也不错 。 后来项目越做越大 ， 常常会遇到一些困难 ， 但他与老板有时候因为想法不同而产生冲突 。 他不止一次对老板说这样的一句话“如果按这个方向 ， 那我这后面没法干了 。 ”
老板当时没说什么 ， 但几次之后 ， 就渐渐不再让他负责大项目了 。 后来他找老板谈过两次 ， 但是言辞激烈 ， 彼此之间嫌隙越来越深 。
当时他觉得自己是设身处地为了公司考虑 ， 拿老板当朋友 ， 才说了那样的话 ， 可没想到老板这么小心眼 ， 对他这么狠 。
在他眼中 ， 老板是个不讲究 ， 不厚道 ， 不惜才的人 。 而他自己是个性格直率 ， 待人坦诚 ， 踏实做事的人 。
可换个角度看问题 ， 却另有乾坤 。
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很多人常常会把工作关系和朋友关系混在一起 ， 并会因此放松了内心尺度 ， 危险便悄然滋生 。
无论老板多么和蔼 ， 对你信任赏识 ， 与你像朋友一般相处 。 在工作的时候 ， 你们只是纯粹的工作关系 。 以“为公司好”的名义 ， 毫无顾忌地对老板发出指责或要挟 ， 就是亲手拆毁了彼此之间的信任 。 而那个糟糕的结果 ， 你只能自己承担 。
这位咨询当时已经离职 ， 老王后来为他推荐了新的工作 ， 但同时也给了他一些忠告和建议 。
职场上 ， 虽然越来越推行“直接”的沟通文化 ， 但这种“直接”并不意味着口无遮拦 ， 恰恰更需要深思熟虑和精准表达 。 尤其是在与老板沟通的时候更要注意讲话分寸和谈话技巧 。 老王建议 ， 职场人千万不要对老板说这5句话 。
1、事不关己推责——这真不是我的问题
一个糟糕的情况或者一个失败的结果 ， 都是由多个因素组成的 。 每当老板找员工了解情况 ， 想要解决问题时 ， 总会有人不自觉地把自己从责任中解脱出来 。
职场新人小马就曾经犯过这样的错误 ， 他的口头禅是“这真不是我的问题 。 ”“领导 ， 我一直都是这么做的 ， 这事真的和我没关系 。 ”在领导眼中 ， 这些解释都是为了将自己从麻烦中解脱出来 ， 所以在裁员大潮当中 ， 他没能幸免 。
老王认为 ， 身在职场没有人可以孤木成舟 。 就算是你能快速地把自己从责任中摘出来 ， 却会在不知不觉中陷入更大的麻烦——失去老板的信任 。 没有一个老板会欣赏遇事就躲的员工 。
老王建议 ， 在这种情况下 ， 即使真的不是你的责任 ， 也不要急着为自己解释 。 你需要建立一种解决问题的思维 ， 从自身角度和能力可触及的范围 ， 为老板献言献策 ， 推动事情的解决 ， 才是上上之选 。
【励志宝儿|从来不和老板说这5句话，真正有智慧的人】2、草率的回应——您是老板当然您说了算
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每个人看问题的视角都有着一定的局限性 ， 所以老板也常常会在决策中询问员工的想法和建议 。
医药公司的小刘却觉得 ， 自己没必要真的给出建议 。 他害怕说出想法 ， 无法承担责任；他觉得自己是员工 ， 听老板的安排做好事情就可以；他认为即使说了自己的想法 ， 老板也不会采用……
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