乐居财经|让战略开局致胜的秘密,战略落地图


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在你心目中战略是什么?前两周湖畔大学开学第一课 , 马云再度谈到了战略上下三路 。 他把战略分成上三路的使命、愿景、价值观 , 和下三路的组织、人才和KPI 。对于战略 , 每个人心中可能有不一样的答案 。 有人认为战略就是一个定位 , 战略就是一个取舍 , 战略就是从产业终局看问题 , 战略就是企业独特的优势 , 战略就是打出来的……但不论是什么样的一个定义 , 战略的重要性都是毋庸置疑的 。
马云说 , CEO就是战略的执行者和设定者 , 也是公司战略的第一责任人 。
在商业变迁加速的这个时代 , 如何制定企业战略 , 如何去保障战略的落地执行 , 成为每一位CEO都必须解决的问题 。
制定战略 , 从战略会开始在阿里 , 每年第四个季度都会开三场会:人、财、务的战略会 。 对一家企业的CEO而言 , 人、财、务的管理是企业架构的三大支柱 。 想要经营好一家公司 , 依靠的就是:业务上做正确的事;组织上有优秀的发展能力;还有管控好财务的能力 。 战略会是帮助企业做好这三个保障的核心工具 。
通常来说 , 做战略我们至少要从看未来3年的变化 , 以及到今天我们要做什么 。 不论你的企业有多少家分公司还是就一家公司 , 只要企业里超过100个人 , 你每年最重要的第一个会就是业务战略会 。 在这个会上你要判断明年你该做什么 , 不该做什么 , 优先级该怎么排 , 这是最核心的部分 。
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而财务战略和HR战略都是根据业务战略来的 , 财务战略会决定了弹药集中到哪里 , 人才盘点会决定了公司的人才培养和团队搭建 。即便战略会对企业很重要 , 但我们还是要注意不同阶段的企业战略会重心侧重不同:
1、0-1的创业公司
这个时候最重要的事情两个事情:第一 , 把班子搭好 。 第二 , 跑通产品 。 0-1的时候战略就是确定大方向 , 跑通就可以了 。
2、快速成长的企业
一定要战略达成共识 , 快速验证你的商业模式是可管控、可复制的 。
3、行业第一的企业
行业第一的客户要和阿里开那样的战略会 , 要看清未来5-10年发展趋势 , 确定战略新框架、新定位 , 本阶段的架构生态系统 , 内部业务协同系统 。
创业几年来 , 酵母帮很多企业开过战略会 , 最常见的错误是企业把战略会开成目标分解会 。 比如说明年的业务目标是10亿 , 该怎么拆到4个季度?每个季度怎么干?这种按人头摊派任务的方式 , 叫目标分解会 。
如何开好一场战略会?战略的落地该如何保障?这些都是每一位管理者必须解决的问题 。
如何开好一场战略共创会?一场精彩且高效的战略共创会通常需要三个要素:
第一 , 战略会前期准备前期筹备时 , 要明确本次共创需要探讨的命题是什么?针对聚焦和讨论的问题 , 学会“战略五看” 。
第二 , 确定的参与人员
会前的准备一定要清晰 , 决定了主题 , 才能知道在开战略会的时候 , 确定与会人员的安排 。 企业的战略会 , 哪些人要参加?
如果是战略决策会 , 你要参加的是EMT层 。 如果战略共创会 , 你要参加的是老板下面两层 , 再往下打一层 。 当然 , 这其中如果有核心业务的业务骨干 , 即便不是管理者 , 也可以邀请参加 。
第三 , 一个“超强”的主持人主持人的选择很重要 , 他需要有战略远见、需要熟悉公司的顶层架构 。 主持人和CEO要能够形成信任 , 是CEO的伙伴 。
开好一场战略会 , 最重要的是——老板不要一言堂 , 否则就会发现共创会所有人的讨论都得不出来结果 。
所以 , 战略会前期核心准备的三要素很重要 , 必须是“小范围的、封闭的、聚焦的” 。
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