来学宝典建筑考试|工地管理16条铁规定
第1条铁规：工地利益高于一切
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工地是全体工友的生存平台 ， 个人利益不能亦不得与之发生冲突 。 一旦祸起萧墙 ， 轻则申斥处罚 ， 重则革职走人 。 砸了老板或大伙儿的饭碗 ， 谁也别想有好日子过 。
第2条铁规：团队至高无上
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团队是各部门的生命线 ， 在团队力量支撑产业实体的市场经济时代 ， 除非你是来自异域的月球空心人 。
第3条铁规：用老板的标准要求自己
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个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关 ， 但它们最终是在老板所获取的工地利益的源头基础上实现 。 所以为谋求自身利益的兑现和扩大 ， 就有必要以老板的标准来要求自己 。 在工地上 ， 你的领导、你的客户 ， 都是你的老板 ， 你的工作态度必须要超越他们 ， 否则你将永远是他们的指责对象 。
第4条铁规：把事情做在前面
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什么算是敬业的标准？只有一个标准 ， 这就是你所做的事情是在别人之前 ， 还是之后 。 如果是老板想到的事情 ， 让你去做的 ， 你做完了 ， 但这算不上是在前面 ， 前面还有老板 。 如果老板还没想到的事情 ， 你做完了 ， 很棒！同样地 ， 比较对象还有领导、工友 ， 看看自己的努力是在前面还是后面 。 面对一大摊子管理及后勤机关人员 ， 让人挑刺是很委屈很难受的 ， 但要知道 ， 做在前面就可以去挑别人的刺 ， 如果你想改变局面的话 。
第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现
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个人价值的体现建立在工地对你的需要程度上！所以 ， 每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候 ， 在第一时间做出积极响应就是必须的事情 ， 因为这关系到你的价值体现 。
第6条铁规：沿着原则方向前进
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对于原则方向只能接受它 ， 不能抗拒它 。 如果你打算坚持下来并期望有所作为 。 那么 ， 如何才能做好事情？很简单 ， 沿着工地规定的原则方向前进 ， 不要偏离 ， 不要为人所左右 ， 包括你的领导的某些指令在内 。
第7条铁规：规范就是权威 ， 规范是一种精神
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有的人做事永远不能规范 ， 因为他们从来没有把它视为是必须的 ， 所以他们永远受到打压 ， 成绩总是被人否定 。 规范是一种精神 ， 一种可贵的习惯 ， 这是它不容易养成的原因 。 但是 ， 没有规范 ， 就没有权威 ， 规范意味着你不但懂得做人和做事 ， 而且懂得如何做好它们 。
第8条铁规：主动就是效率 ， 主动、主动、再主动
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主动的人是最聪明的人 ， 是团队中最好的伙伴 ， 是人人都想要有的朋友 。 永远要记住 ， 主动精神是你最好的老师 。 在困难的时候能够帮助我们的 ， 是主动而不是运气 。
第9条铁规：任何人都可成为老师
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因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感 ， 人们希望有个人能依靠 ， 能给予指点 ， 这是对的 ， 问题是有人总是错将领导当成唯一的老师 。 姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训 ， 事实上团队中任何人都可成为你的老师 ， 只要你虚心求教 ， 而不是为了达成曲线救国的其它目的 。 因为你需要的只是知识 ， 而不是老师 。
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