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陆心说|必有原因”：人到三十，还喜欢做这三件事，难成大器，“三十不立

文：陆心说
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陆心说|必有原因”：人到三十，还喜欢做这三件事，难成大器，“三十不立
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01.
人与人之间的差距 ， 往往是从30岁后开始逐渐拉开的 。
在我们20多岁的时候 ， 由于自身的知识和经验都不足 ， 所以 ， 我们有些人可能还在学校读书 ， 积累自己的学识；有些人 ， 即使步入了社会 ， 也只能从事一些类似打杂的基础型工作 ， 以逐渐培养自己的人生阅历 。
但是 ， 到了30岁 ， 我们大多已经步入了职场数年 ， 此时 ， 如果我们还不能在工作中获得同事和上级的肯定 ， 从工作中找到一丝成就感 ， 那么 ， 我们就很可能在惰性的作用下 ， 变得消极懈怠 ， 这样下去 ， 在今后的人生之中 ， 我们便很难成大器 。
古人说 ， 三十而立 。 意思是 ， 人到了30岁 ， 应该在事业上有所建树了 。 然而 ， 对于现如今的青年人来说 ， 30岁却是一道分水岭：有些人在30岁时 ， 有了很大的成就 ， 他的人生也开始走向了上坡路 ， 但是 ， 有些人到了30岁后 ， 却仍然一事无成 ， 甚至还会为了生计发愁 ， 他们的人生 ， 只能渐渐的走向平庸 ， 这时为什么呢？
“三十不立 ， 必有原因”：人到三十 ， 还喜欢做这三件事 ， 难成大器 。
陆心说|必有原因”：人到三十，还喜欢做这三件事，难成大器，“三十不立
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02.
第一件事：用情不专 ， 没有定力 。
在30岁就能获得成功的人 ， 大多给人的感觉是踏实可靠、值得信赖的 ， 这样的人 ， 一定是用情专一 ， 很有定力的 。
这里的“用情专一” ， 有两层含义：第一是在工作上有定力 ， 不会因为浮躁情绪总换工作；第二是对待情感专一 ， 不会让人感觉到他为人轻浮 ， 不值得信赖 。
现在很多年轻人都有一种浮躁心理 ， 这表现在他们常常会对自己的工作感觉到不满意 ， 认为这份工作赚钱少 ， 压力大 ， 还没有上升的空间 ， 于是 ， 这些人总是频繁的更换工作 ， 到最后 ， 却发现自己现在的工作 ， 甚至还不如第一份工作 。
俗话说 ， 滚石不生苔 ， 转业不聚财 。 一个人如果不能沉下心去做好一件工作 ， 那么 ， 他往往什么事情都做不好 ， 频繁更换工作的人 ， 也会让人感觉到这个年轻人浮躁 ， 不踏实 ， 从而上级也不会将很重要的工作交给你 。
对待感情不够专一的人 ， 也会让人感觉到他为人轻浮 ， 不值得信赖 。 古人讲 ， 先成家 ， 后立业 ， 意思是 ， 有了一个安稳的家 ， 才可能没有后顾之忧的去创造自己的事业 。 现如今 ， 在职场上 ， 大多数老板也都很喜欢用有一个稳定的家庭的职员 ， 因为他们身负着家庭的责任 ， 不会轻易地选择离职 。 而一个对待感情不够专一的人 ， 是不会令人感觉到安全感的 ， 谁又愿意去提拔一个随时可能会换工作的人呢?
所以说 ， 人到三十 ， 还用情不专、没有定力的人 ， 难成大器 。
陆心说|必有原因”：人到三十，还喜欢做这三件事，难成大器，“三十不立
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03.
第二件事：唯利是图 ， 目光短浅 。
一个在30岁的时候 ， 能够有所成就的年轻人 ， 必定志向远大 ， 目光长远 ， 不会被眼前的利益所迷惑 。
这个世界上的事情很多 ， 也很复杂 ， 因此 ， 要做好一件事情 ， 光凭借自己的努力是没用的 ， 我们还需要依靠其他的人来帮助我们 ， 这样我们才能够更高效、更完美的做好一件事情 。
那么 ， 我们怎么做 ， 别人才会愿意来帮助我们呢？答案其实很简单 ， 就是不要唯利是图 ， 太过贪婪 ， 而要懂得将利益分给别人 。
古人说 ， 财聚人散 ， 财散人聚 。 意思是 ， 太过贪婪的人 ， 将利益全都占尽了 ， 便不会再有人愿意帮助他 ， 而只有舍得将利益分享给别人 ， 才能够收获人心 ， 使得别人都愿意来帮助你 。


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