励志的新竹|说话都懂得分寸，情商高的职场人
小飞是一个职场新人 ， 她特别苦恼地对老王说：“我说话总是直来直去 ， 经常无意中得罪人 ， 把事情搞糟 ， 更可怕的是还常常不自知 ， 究竟应该做 ， 才能掌握说话的分寸呢？”
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PhotobyBrookeCagleonUnsplash
听完小飞的诉苦 ， 老王认为 ， 中国人讲究“度” 。 在职场上 ， “度”就是说话的分寸 。
说得简单一些 ， 就是懂得好好说话 。 这还真不夸张 ， 在很多场合里 ， 我们的一言一行都是关系职场荣辱的 ， 不可不慎重对待 。
小飞的情况不是孤例 ， 老王以前做过的职业咨询者里 ， 就有这样一个例子：
大苗到一家互联网公司快一年了 ， 他自诩口齿伶俐 ， 很容易和人打成一片 。 但奇怪的是 ， 他渐渐发现很多同事都有意躲着他 。
后来才发现 ， 原来自己的口无遮拦 ， 让很多人都感受到了被冒犯 。 另外他总是喜欢在办公场所大聊家常 ， 这让很多同事不想加入其中 ， 不是不喜欢和他聊天 ， 而是不想给领导留下喜欢谈八卦的坏印象 。
他的错误就在于 ， 在职场上讲话没有注意掌握分寸 。
那么问题来了 ， 到底怎么样才能做到“说话有分寸”呢？老王有以下5个建议：
1、注意年龄的分寸
职场上 ， 有些人讲话总是“没大没小” 。
大苗的错误就包含了这一点 。 工作之余大家一起去k歌 ， 老同事点了一首70年代的老歌 。 别人都夸老同事唱的好 ， 满满的回忆杀 ， 他却冒出一句：“这是什么老掉牙的歌曲……”
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PhotobyBrookeLarkonUnsplash
如果遇到年纪小的同事 ， 他又会说 ， “现在的年轻人啊 ， 真搞不懂……”俨然一副“老同志”占领话语权的样子 ， 着实不讨喜 。
职场上 ， 情商高的人讲话一定是没有侵略性的 ， 也不会轻易组队、站队 。
何况因为年龄而将人区分开来 ， 实在是没什么必要 。
2、注意地位的分寸
现代职场中 ， 其实在相处模式上在逐渐淡化地位的概念 。
领导不喜欢高高在上 ， 曲高和寡 ， 愿意和年轻人打成一片；员工也不主张对领导毕恭毕敬 ， 那样反而少了很多亲切感 。 但这绝不意味着 ， 你可以不顾职场地位胡乱说话 。
小全毕业于某985高校 ， 又有留学经历 ， 条件很好 ， 所以刚进入公司时 ， 主管很是看重他 。 但有一次 ， 主管认为小全做的产品策划方案存在一些问题 ， 提出了修改意见 。 没想到小全竟然说了一句：“没问题 ， 立刻修改 ， 反正你是领导 ， 出事了你负责 。 ”
主管闻言没有说话 ， 过了几天 ， 就跟上级沟通把小全辞退了 。
既然是职场 ， 就躲不开地位的差异 。 因此在讲话时 ， 就必须注意这种地位的分寸 。
对领导沟通可以平等 ， 可以不卑不亢 ， 但不要自以为是 ， 言语不客气 。
对下属讲话可以亲切 ， 可以平易近人 ， 但不要盛气凌人 ， 更不可失了尊重 ， 在言语中透露对他人的轻视 。
3、注意场合的分寸
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PhotobyFernandoHernandezonUnsplash
职场有很多场合：同事聚会、部门会议、商务谈判……而在不同的场合里 ， 我们讲话的分寸也是不一样的 ， 否则尴尬就不可避免 。
新媒体公司的小林老是自诩“心直口快” 。 有一次陪领导去做商务谈判 ， 双方非常愉快地达成了共识 ， 开始举杯庆祝 。 得意忘形的他接了个电话 ， 回来在领导旁边说了句 ， “报告领导 ， 这次的媒体已经搞定了 ， 消息全部撤回去了 。 ”
当时他一脸得意洋洋 ， 感觉事事顺心 ， 还想去向领导邀个功 。 直到发现领导的脸上已经写满了尴尬 ， 对面的“准合作伙伴”眼神闪躲 ， 似乎若有所思 ， 才发现自己惹了大祸 。
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