咋理解 总监说他很看好我，年底加薪都会综合考虑
谢邀。领导给你说这话，到底是什么意思呢？我猜是这样的：你在工作中的确表现很不错，也有很大的可培养潜力，他这么对你说，既是对你的肯定和鼓励，也是想让你留下来长期发展。但有一点要注意：他说的是“……年底升职加薪都会考虑”。注意，是“考虑”，而不是“一定”，他说这话是留了余地的。既然是留了余地，那么，他肯定是想看你的反应。因为最近几年频繁跳槽的人太多了，遇到个合适的、可培养的、能够长期干的员工并不容易。领导把你提上来了，给你更大的机会和平台了，结果你把东西学到手了之后，拍拍屁股走人了，你想领导心里是什么滋味呢？所以，你这时候要有所表示。那么，应该怎样表示呢？我不妨说一个例子给你听。这是我们前两年遇到的一个客户，来找到我们第一职场网做职业规划咨询。一个小姑娘，在图书出版公司，做销售的，业绩非常不错，老板也非常看好她。恰逢过年，老板找她谈了一次话，大意是公司缺人，而她的表现又不错，公司有意把她从基层职位提上来，担任部门经理一职（恰好那时部门经理离职）。我们这个客户找到我们，说老板找她谈话是什么意思，接下来该怎么办。我们给她支了招：抓紧时间，从部门经理的角度考虑，制定一份明年的销售计划给老板发过去。这份计划是过年期间通过邮件发给老板的。过年回来上班之后，老板二话没话，立马将她提拔为部门经理。这个案例和你现在的处境有类似之处。领导的考虑出发点，也是我在上文中所说的。而你接下来要做的，就是从一个领导者的位置，对于下一步的工作的开展有什么思考和打算（也可以包括当前工作中需要改进的地方），并写成PPT文档，呈报上司。同时，对于自己各项能力进行一个评估，也说明自己需要提升的地方，以及提升的方法。总而言之，一是让领导觉得你是一个可用之才，二是让领导觉得你打算在这个公司里长期干下去，对公司是忠诚的。这两个意思表达清楚了，相信领导会更加信任你，升职加薪也会从“考虑”变成“一定”了。
■网友的回复
谢邀。按我个人的理解，这里面有三重的含义在里面：1.我看好你，你要更加努力，这样我给你升职加薪的可能性就会更大；2.如果你没有表现得比现在更加优秀，那至少你得保持现在的状态，否则升职加薪就不太可能了；3.给你画一个大饼，让你安心呆到转正，顺便给你一个盼头，先让你努力工作到年底再进一步考察你。
■网友的回复
套话，别当真，继续好好干活，不用太突出自己。
■网友的回复
是暗示亦是鼓励，如果你连这都理解不了，证明你不可能被人看好！
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