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《老板不知道的我》第二季定档|《老板不知道的我》第二季定档 把职场矛盾敞开聊 很有必要


终于等到你 ， 由BOSS直聘影视中心、腾讯视频联合出品的《老板不知道的我》第二季 ， 6月24日即将在腾讯视频上线 。 作为国内首档聚焦职场关系的系列纪实节目 ， 《老板不知道的我》把员工和老板之间的矛盾摊开 ， 让双方坐下来面对面交谈 ， 早在第一季播出就备受职场年轻人的关注与喜爱 。 新一季纪录片于今年毕业季回归 ， 还未开播就已引发了各大媒体和网友热议 。
打破【不可说】的中国职场潜规则 ， 让员工和老板来一场面对面的谈话
《老板不知道的我》第二季定档|《老板不知道的我》第二季定档 把职场矛盾敞开聊 很有必要
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职场是一个永恒的话题 ， 近年来年轻人裸辞、996工作制等社会话题更是引发了全民讨论的热潮 。 而2020年已经过半 ， 受到经济大环境影响 ， 身在其中的企业和个体比往年压力更增 。 一方面企业迫于生存压力缩编、裁员 ， 同时在管理制度上进行艰难调整；另一方面没有被淘汰的员工 ， 则依然面临减薪降薪、996的工作制等职场压力 。 可以说 ， 老板和员工之间的关系平衡更成为一个亟待思考与讨论的社会难题 。
《老板不知道的我》监制、BOSS直聘影视中心制片人唐思施表示：“老板与员工的共性问题是羞于表达” 。 根据“你是否和上司沟通不了”、“无法沟通的工作还能继续吗”等当下热点职场话题 ， 不难发现 ， 在员工和老板各种矛盾之前 ， 沟通是目前国内职场的首要难题 。 “正是基于这样的洞察 ， 《老板不知道的我》希望通过职场里的真实故事 ， 展示员工与老板直接沟通的过程 ， 打破【不可说】的中国职场潜规则 ， 提供新的解决矛盾思路 。
从目前官宣的信息上看 ， 节目邀请了马薇薇、鄂靖文、斯斯、张沫凡、张雪峰、龙梓嘉等嘉宾 ， 这些演员、主播、老师 ， 他们同时还有一个身份就是企业老板 。 BOSS嘉宾们来自不同领域 ， 和员工之间的问题也各有不同：老板过于佛系、减薪降薪....纪录片通过这些典型职场问题的展现 ， 以及嘉宾们如何解决问题的方式 ， 给职场老板和新人们提供了别具一格的生存思路 。
《老板不知道的我》第二季定档|《老板不知道的我》第二季定档 把职场矛盾敞开聊 很有必要
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单箭头变双箭头 ， 360度视角呈现打造最有用的职场生存攻略
当下职场有两大矛盾重灾区 ， 一是信任 ， 二是沟通 。 唐思施表示 ， 《老板不知道的我》这个名字反映出员工与老板在职场关系中的不平等 ， 员工和老板产生冲突时通常会选择隐忍 ， 将真实的自己藏在背后 。 节目的独特之处在于能够让员工和老板直接对话 ， 员工向老板毫无忌惮地说心里话 。
在第一季的制作理念之上 ， 明显强化了员工和老板双方之间的平等的沟通模式：由第一季主要员工指向老板的单箭头吐槽 ， 转变成新一季双箭头式的员工老板直接面对面沟通 。 新一季纪录片每期以一个典型职场难题为主题 ， 制作团队经过上百次筛选 ， 最终邀请来自不同领域、面临不同困境的8组的员工老板代表们 。 经历将近一年的前期准备和沟通 ， 最终以采访和跟拍的形式真实记录 ， 最终浓缩为每集时长仅为15分钟的职场场景 。 镜头面前的员工和老板们表达各自立场的情绪与问题 ， 再让双方面对面沟通 ， 整个沟通过程简单真实又行之有效 。
“我们需要直接谈” ， 这种简单高效的沟通模式为观众提供了更加多元的视角 。 不仅让老板更透彻理解员工的纠结与诉求 ， 也可以让员工更深刻地理解老板的难处和立场 。 同时 ， 由单箭头变成双箭头 ， 不仅是从娱乐向职场干货输出的转变 ， 也让节目更具有现实意义：在如今职场寒冬之下 ， 员工和老板是否能找到更好的沟通方式？讨论职场我们该讨论些什么？信任与帮助 ， 理解与沟通 ， 或许才是共度难关、亘古不变的真实职场生存法则 。
说或者不说？
【《老板不知道的我》第二季定档|《老板不知道的我》第二季定档 把职场矛盾敞开聊 很有必要】


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