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腾讯新闻潜望|一线|滴滴重拳反腐 原高级总监被采取刑事强制措施


腾讯新闻潜望|一线|滴滴重拳反腐 原高级总监被采取刑事强制措施
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【腾讯新闻潜望|一线|滴滴重拳反腐 原高级总监被采取刑事强制措施】

****《一线》 唐媛
6月16日 ， 滴滴出行通过其风控合规部微信公号“滴滴清风”发布反腐公告 ， 查处一起内部重大腐败舞弊案件 。
公告中称 ， 滴滴一位于姓高级总监涉嫌收受公司合作供应商的巨额好处费 ， 现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施 。
公告还称 ， 今年以来已查处舞弊违规案件17起 ， 涉及违规人员30人 ， 其中20人因严重违规被滴滴公司解聘 。
以下是公告原文：
关于原滴滴员工于某声重大违规行为的公告
近期 ， 滴滴查处一起内部重大腐败舞弊案件 。 原滴滴某部门高级总监于某声在任职期间 ， 利用职务便利违规向供应商提供“帮助” ， 并收受供应商巨额好处费及购物卡、汽车等物 。 于某声现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施 ， 相关案情还在进一步调查当中 。
秉承“对一切舞弊行为零容忍”的一贯态度 ， 滴滴决定：解除与于某声的劳动合同 ， 不给予任何经济补偿 ， 并加入招聘黑名单 ， 滴滴及关联公司永不录用 。 于某声非法所得将被依法收缴 。 对于涉事合作公司 ， 滴滴将依据双方合同及《阳光诚信暨反商业贿赂协议书》等相关协议另行处置 。
2020年至今 ， 滴滴风控合规部与多部门协同配合 ， 共查处舞弊违规案件17起 ， 涉及违规人员30人 ， 其中20人因严重违规被公司解聘 ， 2人因涉嫌违法被移送司法机关 。 相关违规人员信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟 。
滴滴始终贯彻执行高标准的商业行为准则 ， 并一直致力于建设阳光诚信、廉洁自律的商业生态 。 针对内部员工出台了《滴滴诚信合规行为守则》《反腐败总政策》《高压线政策》及《廉正行为奖励方案》 ， 并通过“阳光小桔人”评选活动奖励诚信正直、廉洁自律的行为 。 针对外部合作伙伴出台了《滴滴合作伙伴商业行为准则》 ， 致力于打造风清气正的商业环境 。
滴滴目前已搭建起有效的风险防控体系 ， 并建立了高效的预防、监控、发现、解决的风险预警及处理方式 ， 同时通过定期全员签收、培训、宣贯和考试强化内部人员合规意识 ， 从而降低风险 。 滴滴对腐败舞弊零容忍 ， 绝不姑息 ， 也欢迎各界监督 。
滴滴出行
2020年6月16日


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