「程序员」程序员，工资那么高还辞职，是狂妄无知还是被迫无奈？
【「程序员」程序员，工资那么高还辞职，是狂妄无知还是被迫无奈？】
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互联网IT从业者 ， 互联网金融从业者 ， 是薪资收入最高的人群之一了吧 ， 但是越来越多的人离开了原来的岗位 ， 有的去种田、养猪 ， 还有的去创业 。
正如你所看到铺天盖地的Python广告一样 ， 它很火！是的 ， Python很火 ， 互联网也很火 。 但是 ， 当大家蜂拥而入的时候 ， 可能就不再是最佳的入场时机 ， 甚至已经到了红利见底的时候 。 于是就有人出场 ， 有人入场 。
当有些人挤破脑袋想进入这行业时 ， 这行业的人 ， 也想方设法地逃离 。 这背后的原因 ， 我们稍后再讲 。
还有github排行榜第二的 ， 也耐人寻味
有的人入场 ， 是因为自己的洞见 ， 看到机会 ， 这类人早早就进入互联网了；而后来者入场 ， 则多是被别人蛊惑 ， 说互联网很赚钱 ， 快来吧 ， 至于是真是假 ， 这或许没多少人去思考的 ， 又或许 ， 无从考证 ， 毕竟能想得通 ， 看得透的 ， 还是少数人 。
那么 ， 我们来看看 ， 明明互联网这么好 ， 薪资那么高 ， 为何还有人天天喊要辞职 ， 天天喊创业呢？甚至喊累 ， 于是就有网友热议：你们互联网人风吹不着 ， 雨淋不到 ， 坐在办公室里 ， 动动手指头 ， 就拿着比我们搬砖的高很多的钱 。 你们是不是太矫情了 ， 996怎么了？我们不也是996吗 ， 我们比你们还996......
01. 工资是很高 ， 但是心也很累互联网从业者 ， 程序员 ， 产品 ， 设计这些岗位上的人 ， 深知自己的不容易 ， 在程序员 ， 有一个外号 —— 码农 。 不在其位 ， 是无法体会他们的辛酸 ， 你以为他们工资很高 ， 天天坐着 ， 那你是否知道 ， 坐久了 ， 也容易得颈椎病？你可知产品与开发人员的爱恨情仇从何而来 ， 前些时间流传的产品经理与开发大打出手的事情 ， 绝对是行业的代表事件 ， 这种事 ， 几乎发生在每一家公司 。 需求不明确 ， 朝令夕改 ， 开发人员苦不堪言 ， 而产品受命于老板 ， 如果老板不懂事 ， 他在中间也很难做 ， 一边要讨好老板 ， 另一边 ， 要讨好开发 ， 两边都不能得罪 ， 只能用一句话来形容 ， 心累！
02. 互联网红利见底 ， 供大于求互联网发展放缓 ， 红利见底 ， 人才市场趋于饱和 。 新技术新概念更替频繁 。 导致了 ， 现在竞争大 ， 而收入明显不如从前了 。 记得 ， 最早的时候 ， 工程师 ， 只需要会写个HTML+CSS ， 就可以拿到不菲的薪资待遇 ， 现在你敢凭HTML+CSS去找工作吗？连门都进不了 ， 现在的技术迭代也是跟火箭一样快 ， 概念也是频繁刷新 ， 什么中台 ， 云服务 ， 物联网 ， 区块链 ， AI人工智能 ， 不打个招呼 ， 它们纷沓而至 。 这个还没熟 ， 那个就来了 。
我们永远不要小瞧资本的力量 ， 以及跟风的威力 。 说互联网好赚钱 ， 于是大部分人纷纷转入互联网 ， 培训机构如雨后春笋一般 ， 令人猝不及防 。 如果说 ， 人才数量大于企业需求数量 ， 那么企业就变得肆无忌惮起来 ， 所有主动权将在企业手里 ， 求职者将变得更加被动 。
03. 门槛变高 ， 收益减少随着互联网发展越来越成熟 ， 各个职位 ， 对人才的专业度要求更高 ， 流程得到优化和改善 。 因此 ， 一些人就失去竞争力 。 我曾面试过不下百人 ， 超过80%的人 ， 在同一个公司做同一件事 ， 多年技术不见长 ， 但又觉得自己工作经验多 ， 但是相对于新生代来说 ， 能力未必比后者强 。 他们早就失去了他们引以为傲的资本——经验和技术
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