ZAKER生活|华为职员为什么要求零工资？
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答90后生问181：华为职员为什么要求零工资？
未来学者谭北海
我们期待90后生在谭大施公号中提出自己的疑问和宝贵意见 。
我们会一直在这里傻傻地等 ， 等到有机会为您服务！
【ZAKER生活|华为职员为什么要求零工资？】近日 ， 有90后生问：华为职员为什么要求零工资？
全世界的人都知道 ， 美国政府从2019年5月开始 ， 倾巢出动 ， 不择手段 ， 完全像一个兽性大发的流氓一样 ， 利用全球霸主地位及其芯片制造技术打压制裁中国民营的华为公司 。
美国人万万想不到的是 ， 华为公司的企业文化是狼性文化 ， 华为人具有中华民族坚韧拼搏、永不言败的奋斗精神 ， 即使在美国全政府的打压制裁下 ， 华为也没有屈服 ， 反而在困难中不断磨练自己 ， 越挫越勇 ， 越来越强 。
我刚刚也看到了网上热转的一则消息：一位华为创始人任正非身边的员工表示 ， 任正非有非常浓烈的家国情怀 ， 所以在任正非的影响下 ， 华为公司不会向美国特朗普政府妥协 ， 全公司上下都是卯足了干劲一定要赢得这场“战役”的胜利！而且 ， 一些准备内部退休的职员以及很多在华为早已退休的骨干人员 ， 主动申请零工资 ， 希望继续为华为贡献自己的力量 。 还有 ， 其他互联网公司的技术大拿也都表示 ， 愿意降薪去帮助华为 。 所有人都表示 ， 这场华为与美国全政府的科技对抗 ， 是一辈子难遇的巨大挑战与机遇 ， 能够在这场战役中贡献自己的力量将会成为人生的荣耀与骄傲 。
华为职员申请零工资、降薪上岗 ， 只为打赢这场世纪科技“战役” ， 这是中华民族的伟大精神动力的体现 。 同时 ， 也体现了华为公司的极大魅力 ， 体现了华为公司分配制度的巨大吸引力 。
华为公司职员的工作收入分为三个部分：一是工资 ， 二是奖金 ， 三是分红 。 平均起来 ， 华为正式职员的工资、奖金、分红各占三分之一 。 也就是说 ， 华为职员的奖金、分红加起来是工资的两倍 。
所以 ， 华为职员既是职工 ， 又是公司老板 ， 华为赚钱 ， 华为正式职员的收入才能翻番 。 因此 ， 华为公司的“老板们”在公司最艰难的时刻主动要求零工资 ， 这是非常容易理解的 。
当然了 ， 要求零工资或者降薪的华为职员都是在财物上有保障的人 ， 他们的精神境界比普通人要高出许多 ， 他们更加看重精神财富 ， 愿意为了民族与理想无私奉献 。
正所谓：眼界无碍物托起 ， 心境有余人自来！
衷心祝愿90后生们天天进步、健康快乐、美梦成真！
中国的90后生要想成为幸福的人 ， 只有两个办法：一是做自己最喜欢的事；二是最喜欢自己做的事 。 成功的人生应该是这样的：以自己喜欢的方式实现了自己的人生目标 。
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