经营管理|丁磊身价逼近2000亿:找到你的热爱,然后死磕到底,网易二次上市( 二 )


这恰好印证了“网易出品 , 必属精品” 。
经营管理|丁磊身价逼近2000亿:找到你的热爱,然后死磕到底,网易二次上市
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“开除自己” , 是人生最重要的分水岭
丁磊大学毕业后的第一份工作 , 是父母安排的 , 在浙江省宁波电信局做技术工程师 。
这份工作 , 待遇极好 , 妥妥的铁饭碗 , 收入稳定 。 但这并不是丁磊想要的人生 。
1995年 , 他不顾家人的强烈反对 , 裸辞去了广州闯荡 。
后来 , 丁磊这样描述这段经历:“这是我第一次开除自己 。 人的一生总会面临很多机遇 , 但机遇是有代价的 。 有没有勇气迈出第一步 , 往往是人生的分水岭 。 ”
“开除自己” , 是找到人生热爱的第一步 , 也是最重要的一步 。
如果当初丁磊接受了父母安排的生活 , 就不会有今天的网易 , 以及网易帝国里 , 拥有无数死忠粉的产品 。
1997年 , 丁磊创立网易 , 公司加他4个人 , 挤在一个8平米的小屋里 。 丁磊将所有的时间都花在了工作上 , 大脑每时每刻都在高速运转 , 工作到凌晨是经常的事 , 近乎痴狂 。
华商韬略写道:
他自诩为“网易最大的产品经理” , 对自家产品有着极为苛刻的要求 , 凌晨一两点仍活跃在各个工作群 , 转用户反馈、提bug 。
当Google推出Gmail时 , 邮箱业务负责人 , 经常凌晨两三点钟接到他的电话 , 提醒部门员工多多关注 。
有道云笔记2.0版本发布前的某天半夜 , 丁磊还在私信负责人反馈自己的修改意见 。
有次丁磊碰巧和云音乐负责人去了同一个地方休假 , 在异国他还追问人家是否有时间碰面“开个会”……
丁磊曾在很多场合提过 , “热爱”是网易开发新产品的驱动力 。
因为热爱 , 所以对产品极度严苛 , 追求极致;因为热爱 , 所以要拼尽全力满足用户的需求;因为热爱 , 所以接受外界的不解和质疑;因为热爱 , 所以无所谓风口 , 无所谓战略 。
热爱是一股超越人身体限制的精神力量 , 做热爱的事情 , 你不会觉得累 , 在遇到挫折时 , 也能想方设法去克服 。
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热爱能撬动一个人最大的潜能
丁磊完美诠释了什么叫“兴趣是最好的老师 。 ”
吴晓波说他是一个互联网的信徒 , 一个为兴趣而工作的人 。
网易云音乐播放时候的黑胶唱片 , 看着很普通 , 但这背后是你想象不到的追求完美 。
丁磊要求唱片的转速必须“刚刚好” , 要“看着不晕 , 又不会昏昏欲睡” , 他和产品团队盯着一台黑胶唱片 , 观察唱片播放场景 , 前前后后调节了至少20个版本 , 才最终确定下来 。
因为热爱 , 完美就不再是苛责 , 而是对自己要求的底线 。
【经营管理|丁磊身价逼近2000亿:找到你的热爱,然后死磕到底,网易二次上市】丁磊曾坦言 , 欣赏那些真心热爱自己事业的员工 。
“我比较欣赏的员工 , 首先他热爱自己从事的事业 , 真心热爱 , 然后他愿意专注在自己所从事的工作里 , 兴趣是你最大的老师 , 这非常非常重要 。
网易做游戏的时候 , 我要求我们的员工都热爱游戏 , 叫做游戏热爱者;做云音乐的一群小伙伴们 , 都是真正的音乐爱好者 , 他们热爱音乐 , 因此总能想法设法做到打动人心 。 ”
2020年6月 , 网易上市20周年 , 从来没有写过股东信的丁磊 , 发出了他的第一份致全体股东信 。 一时间 , 刷屏互联网圈 。
在这封题为“相信热爱的力量”的股东信 , 丁磊写道:
“对网易而言 , 用户需要是根本 , 热爱是源头 , 能力是资本 , 很少有算计和城府的位置 。 ”


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