天天向上：从万人追捧到默默糊掉，《天天向上》到底经历了什么
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日升月落 ， 潮起潮落 ， 更替变幻 ， 此乃大自然的规律 。
没有永远的王牌 ， 也没有永远的第一 ， 更没有常青树 。 十二年前 ， 《天天向上》曾与《快乐大本营》并肩 ， 而十二年后 ， 后者依旧盘踞霸主地位 ， 前者却屡创收视新低 。
当年 ， 《天天向上》一开播就火速冲进收视榜单前三 ， 并拿下年度最佳节目的称号 ， 《新周刊》评其为“最佳娱乐秀” ， 而今在互联网浪潮的冲击下 ， 电视节目收视率普遍下降 ， 各类综艺“琳琅满目” ， 《天天向上》的没落看起来是时代导致的结果 。
但抛开这一层面 ， 该档节目保质期的缩短 ， 逃不开人为因素 。
一、主持团队—欧弟出走
《天天向上》诞生于2008年 ， 在主持人设置上 ， 选用了“天天兄弟”的概念 ， 力图打造出男子偶像天团的形象 ， 汪涵、欧弟、钱枫、田源、小五、俞灏明、矢野浩二组成7人团体 ， 每个人特色鲜明 ， 老大哥汪涵位居领导核心 ， 掌控全局 ， 既能引经据典 ， 又善于制造幽默 。
跟《快乐大本营》以游戏创新为主不同 ， 《天天向上》更强调主持人的作用 ， 正如某科所言 ， 这是一档脱口秀节目 ， 拼的是主持人的口才 。
唱跳歌手出身的欧弟 ， 才艺出众 ， 会模仿 ， 会B-box ， 会太空步等 ， 在整档节目上的表现非常精彩 ， 曾在上海电视节上 ， 他凭借《天天向上》斩获风采主持人大奖 。
田源擅长接梗 ， 钱枫惯会冷笑话 ， 俞灏明能歌善舞 ， 小五与矢野浩二虽语言能力不过关 ， 但偶尔的表达不到位反而凸显了节目效果 。
【天天向上：从万人追捧到默默糊掉，《天天向上》到底经历了什么】
7人搭配 ， 经历过磨合期 ， 慢慢建立默契 ， 但正当组合成员下来时 ， 欧弟、田源、俞灏明的离开无疑打破了平衡 。
其实《快乐大本营》的主持班底也经过几次换血 ， 从李湘到谢娜 ， 不过李湘时代实在过于久远 ， “后辈”《天天向上》显然没有做好换血的准备 ， 一切都是那么突然 。
后来 ， 大张伟紧急救场 ， 节目组也着力选拔“天天小兄弟” ， 新的“天天兄弟”能否擦出火花 ， 还需要时间证明 。
二、幕后团队—人才流失
一个节目的生命力 ， 不仅与主持人的表现力有关 ， 而且取决于制作团队 。 《天天向上》的制作团队 ， 与《越策越开心》一脉相承 ， 虽侧重于谈话 ， 但又融入了综艺节目的元素 ， 互动、访谈、小短剧、歌舞秀应有尽有 。
然而 ， 2013年6月 ， 总制片人张一蓓突然离职 ， 没有任何征兆 ， 在采访中她直接否认跟台里的矛盾 ， 表示只想出去看看 。
不管她的离去 ， 是否跟韩庚一事有关 ， 但可以肯定的是 ， 互联网时代让更多人看到了机会 ， 转投网络平台是许多杰出制作人的共识 。
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