「社保缴费」交社保的人要注意了，六七月份开始，到手的工资可能会变少！
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工作是为了什么？当然是钱！相信每一位社畜最关心的就是自己每月到手的工资了 ， 但是你知道吗？从六七月份开始 ， 大家到手的工资可能会变少 ， 这是因为六七月份是社保缴费基数调整的时候 。
很多人并不清楚 ， 社保缴费基数调整和自己的工资有什么关系 ， 今天我们就把这个问题给大家讲明白！
一、社保缴费基数是什么意思
社保缴费基数简称社保基数 ， 是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数 ， 参照标准是职工上一年度所有工资性收入的月平均额 ， 包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等 。
社保缴费基数并不是一个具体的数值 ， 而是一个区间 ， 有上限和下限之分 ， 与社会平均工资有关：
上限：上年度职工月平均工资的300%；
下限：上年度职工月平均工资的60% 。
举例来说 ， 如果上年度职工社会月平均工资是6000元 ， 那么社保缴费基数就在3600元—18000元 。
二、个人每月社保缴费基数怎么确定
虽然说社保缴费基数是一个区间 ， 但是缴纳多少并不是由我们随意选择的 ， 我们可以分为两类来说 ， 一类是职工和用人单位参保 ， 一类是以灵活就业身份参保 。
灵活就业身份参保：这种情况是可以自由选择的 ， 在60%-300%区间内 ， 参保人员可以根据自己的经济情况灵活选择 。
职工和用人单位参保：
通常来说 ， 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数 ， 用人单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数 。 其中职工的工资总额要包括计时工资、计价工资、津贴补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资 。
但是在实际中 ， 很多企业都是按照最低缴费基数给员工缴纳社保的 ， 这样做企业和个人每月所需缴纳的社保都比较少 。
三、社保缴费基数和工资有什么关系
大家都知道 ， 参加工作之后每月都要依法按时缴纳社保 ， 不仅是用人单位 ， 自己也要承担一部分 ， 到手的工资其实是扣除社保之后的 。
而社保缴费=缴费基数 x 缴费比例
社保缴费基数就是其中一个影响因素 ， 在缴费比例固定的情况下 ， 社保缴费基数越高 ， 每月需要缴纳的社保就越多 。
每年六七月份就是社保基数调整的时候 ， 各地都会要求企业尽快进行申报 ， 此举对我们的到手工资也会有影响 。
随着社会的不断发展 ， 每年的社会平均工资都是呈现上升趋势的 ， 因此社保最低缴费基数会有所上升 。 如果单位按照最低缴费基数给职工参保 ， 那么每月需要缴纳的社保就会变多 ， 到手的工资自然会减少 。
具体来说 ， 我们以武汉市为例 ， 在调整前 ， 以最低缴费基数参保 ， 个人每月需要缴纳的社保为：299.18+11.22+74.8=385.2元
如果最低缴费基数变为4000元 ， 那么调整后个人每月需要缴纳的社保为：4000 x （8%+0.3%+2%）=412元 ， 到手的工资也会相应减少 。
当然 ， 社保缴费基数调整之后 ， 虽然工资可能会变少 ， 但是相应的 ， 社保缴费变多了 ， 能够享受到的社保待遇也会变得更好 ， 大家也不必过于紧张 。
【「社保缴费」交社保的人要注意了，六七月份开始，到手的工资可能会变少！】你知道自己的社保是以什么缴费基数参加的吗 ， 你到手的工资会变少吗？欢迎在评论区留言讨论~
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