江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 军事 > >

基层官兵从心生抵触到翘首以盼，什么样的检查能让基层真心点赞？

前不久 ， 某院校全面开展安全隐患大检查活动 。 挂钩帮带某学员大队的校区领导不进会议室、不开座谈会、不看材料 ， 带着机关工作组 ， 对每个楼层、每个房间、每个点位、每个设施进行现地逐一检查 ， 指问题直言不讳、一针见血 ， 解难题现场办公、定人定时 ， 提要求简明扼要、清晰明了 。 基层干部既为自己工作不尽心不细心而冒冷汗 ， 同时又为现实问题解决喜上眉梢 。 事后大家感慨 ， 这样的检查基层才欢迎 。
检查是领导和机关了解掌握基层实情的重要途径 ， 可以及时发现和解决基层带有倾向性、普遍性的问题 ， 以便更好统揽全局科学决策、校正偏差推动落实 ， 指导帮助基层全面发展、全面进步 。 现实工作中 ， 我们不难发现 ， 很多时候基层不是真心实意、翘首以盼地主动迎检 ， 而是迫不得已、无可奈何地被动受检 ， 对检查结果和结论的关注往往高于问题自身 。
【基层官兵从心生抵触到翘首以盼，什么样的检查能让基层真心点赞？】究其原因 ， 并不是检查这种工作方式不受基层欢迎 ， 而是检查过程中所衍生出的官僚主义和形式主义 ， 让基层心生抵触、望而却步 。 有的为了检查而检查 ， 来时一阵风、走时影无踪 ， 形式上轰轰烈烈 ， 效果上冷冷清清 ， 基层官兵关心关注和迫切希望解决的问题涛声依旧 。 久而久之 ， 消磨了基层官兵的耐心和信心；有的不是真心实意指导帮带基层 ， 想方设法为基层排忧解难 ， 而是把问题查出多少当成工作成绩 ， 挫伤了基层官兵干事创业、担当作为的激情和动力；有的脚不接地气、身不沾泥巴 ， 一味在会场和材料上打转转 ， 让基层无暇他顾、疲于应付 ， 费心劳神准备各种材料；有的用放大镜看基层 ， 动辄抬高标准、上纲上线 ， 把本可立时立改的小问题人为放大 ， 让基层官兵心生畏惧、心灰意冷 。 凡此种种 ， 不仅对推动基层建设无所裨益 ， 无形中还会给基层带来新的困扰、增加新的负担 ， 基层官兵对待检查的态度自然也好不到哪儿去 。
必须看到 ， 上级和下级共存一体 ， 机关和基层紧密相连 ， 两者不可割裂 。 对上而言 ， 针对某个领域、某项工作进行检查指导 ， 这是分内之事、应尽之责 ， 可以对基层全面建设做到心中有数；对下来说 ， 积极配合上级 ， 借助上级的智慧和力量 ， 把自身没有发现的现实问题、无力解决的工作难题找出来、解决好 ， 可以起到事半功倍的效果 。 因此 ， 检查工作必须牢固树立基层至上、士兵第一的思想 ， 坚持一切从基层实际出发 ， 放下架子、扑下身子 ， 真心为基层解难题 。
这就要求我们 ， 必须端正政绩观 ， 树立科学的工作指导思想 ， 把检查当服务 ， 拒绝戴着有色眼镜下基层、带着显微镜看基层 ， 多拉袖子少甩脸子、多教法子少甩鞭子 ， 既襟怀坦荡抓检查又求真务实搞调研 ， 既不遮不掩讲问题又真心实意解难题 ， 切实让基层心情愉悦接受检查 ， 甘心情愿暴露问题 ， 积极主动配合整改 。 如此 ， 检查才能取得实实在在的成效 ， 让基层官兵真心点赞、让检查真受欢迎 。


    推荐阅读


    上一篇：未来战争未来战争≠无人化战争，谋求制胜亟需厘清这些人机关系

    下一篇：演练加大险难课目训练比重，陆航雏鹰振翅海天