蚂蚁说成长|求职面试该如何准备?如何快速找到适合的工作,特殊情况下( 二 )
不过这里要提醒 , 不是什么机会都要去看的 , 还是要限定一下数量的 , 在不影响当前工作的前提下再去看 。 一定要选择那些自己很想去的公司 , 工作内容是自己愿意做的 , 能够充分发挥自己能力的 , 当然了 , 待遇肯定有所保障 , 至少不能底于现在的吧 。
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像小B一样 , 完全可以在做好当前工作 , 保持稳定的前提下 , 再去看看招聘信息 , 有适合的 , 选择一到两个投个简历 , 没合适的就不投 , 这两个就算都回复了 , 那也可以错开面试时间 , 分成两周 , 分别请两次假去看看 。
不要等错过了好机会又后悔 。
面试准备
做好了思想准备 , 接下来还需要提前做好面试准备 。
一个是简历一定要及时更新 , 展示的是你最新的工作状态 , 是没工作可以随时入职 , 还是有工作需要约定入职时间 。
像刚才说的 , 这个时期还在招聘的 , 一般都是因为业务发展急需招人的 , 所以对入职时间看的比较重 。 如果你是随时能入职的 , 说不定还会优先考虑 。
另外就是简历里自己的工作能力和工作经验要写清楚 , 最好是能够有具体的事例或者具体数据反映的 , 别人一看就能明白你的优势有哪些 。
因为急招人 , 要求是你来了就能马上干活的 , 所以对能力和经验要求比较高 , 你在简历中说明了 , 面试机会也就会增加 。
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另外就是自己实在不方便 , 可以申请视频面试 。 在这样一个特殊的时期 , 网上上课 , 线上会议等已经被运用的很多了 , 那面试当然也可以 。
像小A一样 , 到现在还在老家的 , 来回面试一是时间上不方便 , 另外可能还会增加风险 , 那就可以和用人单位提出视频面试 。
一般人性化一点的公司都会同意 , 如果还是很固执的 , 说明它比较刻板 , 不够灵活 。 这也是自己考验公司的一种方式 , 想想这样一个刻板的公司 , 之后工作中遇到问题会是什么样的结果?
招聘准备
说完了求职者的准备 , 咱们换个角度 , 来说说做为招聘单位需要做哪些做准备 。
其实和上面的求职者一样 , 也是不能急 , 不能因为有业务压力就降低门槛 , 找个不合适的人来做 , 不仅起不到帮忙的作用 , 有时候反而会有不好的影响 。
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另外就是灵活 , 人性化一点 。 安排视频面试 , 做好安全防护等等 , 让求职者对公司有一个好的印象 , 这些对企业来说都是有好处的 。
我个人曾经面试过一家公司 , 虽然最后结果是失败了 , 但因为在整个面试过程中感受到了公司的专业和人性化 , 没有因为你的能力不够而去打击你 , 反而是给了你充分的尊重 , 给我的印象很好 。 后面再买同类产品时 , 都是优先去选择这家公司的 。
以上就是对特殊时期求职面试过程的一些看法 , 你对此有何看法 , 欢迎留言 。
蚂蚁
成长导师 , 百万人气讲师
自律达人 , 坚持4点起床五年多 , 一年阅读至少100本
理财达人 , 每月2000 , 两年理财收益可达到10万
已出版:
《好好工作:个人效能管理精进指南》
《自控力:21天打败拖延》
《思维导图:简单、高效的思维整理术》
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